Deputy Teamlead Cargo & Large Orders

Ciò che ti aspetta • Gestione dell'attività quotidiana: sei responsabile al 50% dell'organizzazione, del monitoraggio e della garanzia di un flusso di merci efficiente durante il tuo turno • Collaborazione operativa: per il resto del tempo partecipi attivamente e fungi da modello per il tuo team • Leadership & teamwork: insieme a un altro Deputy Teamlead, supporti il Teamlead nella guida tecnica e disciplinare di 16 collaboratori • Coordinamento & allineamento: lavorate a stretto contatto, vi accordate su compiti e responsabilità e assicurate un passaggio di consegne completo nell'attività quotidiana • Gestione delle interfacce: sei in contatto con partner interni ed esterni, tra cui fornitori di servizi di trasporto e il team Sales, per garantire un'esecuzione senza intoppi • Amministrazione & analisi: crei statistiche sulla capacità produttiva giornaliera, sulla qualità e sulla pianificazione del personale e le utilizzi per ottimizzare miratamente i processi Cosa porti con te • Idealmente una formazione conclusa come Logistiker*in EFZ abbinata a un perfezionamento (eidg. Fachausweis Logistik) e una prima esperienza di leadership • Capacità comunicative ed empatia per motivare i collaboratori e convincerli con uno stile di leadership collegiale • Pensiero strutturato e orientato alle soluzioni per gestire i processi in modo efficiente e reagire con flessibilità alle sfide • Abilità organizzativa e sicurezza nella pianificazione per tenere d'occhio il volume quotidiano e utilizzare le risorse del personale in modo efficiente • Iniziativa personale e occhio per i miglioramenti per sviluppare continuamente i processi • Buone conoscenze di MS-Office e una condotta irreprensibile • Disponibilità al lavoro a turni tra le 06:00 e le 22:00 (possibili impieghi stagionali tra le 05.00 - 23.00) e relativa mobilità Benefit • Sconti: agevolazioni attraenti nello shop online di Brack, nonché sconti per il pranzo e ristoranti aziendali a Mägenwil e Willisau. • Riposo: almeno 5 settimane di vacanza, con possibilità aggiuntiva di acquisto di vacanze e congedo non pagato. • Sviluppo: formazione interna nella propria Academy e partecipazione finanziaria a corsi di perfezionamento esterni. • Famiglia: 18 settimane di congedo di maternità pagato con possibilità di proroga e 4 settimane di congedo di paternità pagato. • Assicurazioni: sovra-obbligatorie - 100% di continuazione del salario e finanziamento completo dell'assicurazione indennità giornaliera di malattia da parte del datore di lavoro. • Mobilità: parcheggi gratuiti, partecipazione finanziaria ai mezzi pubblici e veicoli aziendali per appuntamenti di lavoro. Sei interessato o hai domande ulteriori? Mevlana Memeti è a tua disposizione per eventuali domande. Su di noi "Insieme diamo forma al commercio di domani" Brack.Alltenir impiega circa 1300 collaboratori e genera un fatturato superiore a un miliardo. L'azienda esiste perché una persona ha avuto il coraggio di trovare nuove strade e percorrerle. La nostra storia di successo dimostra che, attraverso ogni singolo individuo, insieme si crea qualcosa di grande e amiamo la nostra unicità. Ci poniamo obiettivi ambiziosi, ed è molto importante per noi agire responsabilmente, promuoverci e stimularci a vicenda e avere gioia in ciò che facciamo ogni giorno. Il nostro processo di assunzione • Crea il tuo profilo nel nostro portale carriere e candidati direttamente online per la posizione pubblicata. • Riceverai immediatamente una conferma di ricezione e, al massimo entro 10 giorni lavorativi, riceverai un feedback su come procedere. • Mentre ci dimostri la tua pazienza, noi ci prendiamo il tempo personale per esaminare la tua candidatura e definire i passi successivi. • Se la tua documentazione è convincente, allora ci conosceremo tramite videochiamata dal vivo o in un colloquio personale. • Il "match" si conferma reciprocamente. Successivamente passeremo al secondo turno di colloqui, in cui conoscerai il tuo futuro posto di lavoro e il team. • YES - ci siamo scelti a vicenda! Il contratto di lavoro ti sarà inviato digitalmente e, dopo la conclusione del contratto, riceverai l'accesso ai nostri canali di comunicazione interni e, contemporaneamente, prepareremo il tuo processo di onboarding.