Payroll- und HR Manager/in

Impegnarsi vale la pena! - (dal 01.01.2027)

Vuoi contribuire attivamente alla gestione di Payroll e HR, portare i processi al livello successivo e assumerti delle responsabilità? Allora parliamone.

Ti offriamo un compito versatile con ampio margine di manovra, percorsi decisionali brevi e la possibilità di sviluppare insieme a noi Payroll e HR.

Per la nostra azienda a Frauenfeld, la posizione si libererà perché l'attuale titolare si sta evolvendo internamente. In questo ruolo versatile, la competenza tecnica nel Payroll è importante tanto quanto il know-how nei processi e una visione moderna delle risorse umane.

Cosa farai

Payroll & Compliance

• Payroll: responsabilità per la corretta elaborazione dei salari, inclusa la contabilizzazione, le dichiarazioni e i lavori di fine anno in collaborazione con il nostro partner esterno
• Gestione dati & Revisione: garanzia della qualità dei dati e interlocutore per le revisioni interne ed esterne
• Processi & Sistemi: ottimizzazione e digitalizzazione dei processi di Payroll e HR
• Budget & Ciclo salariale: supporto alla pianificazione del budget, al ciclo salariale e all'attuazione degli adeguamenti salariali
• Consulenza: interlocutore per i collaboratori e i dirigenti per domande su salari e prestazioni sociali
• Reporting & Compliance: creazione e controllo dei report e garanzia del rispetto delle disposizioni legali

HR Operations & Employee Lifecycle

• Processi HR: implementazione operativa e ulteriore sviluppo dei processi HR centrali
• Dati HR: assicuri la manutenzione aggiornata dei dati nei sistemi HR
• Amministrazione HR: elabori contratti di lavoro, modifiche contrattuali, accordi di maternità, ecc.
• Interlocutore competente: per i collaboratori e i dirigenti lungo l'intero Employee Lifecycle
• Spese & Parcheggio: responsabilità per la gestione delle spese e dei parcheggi
• Progetti: partecipazione a progetti HR e trasversali tra i reparti

Il tuo profilo

• Esperienza professionale: pluriennale esperienza nell'ambito Payroll e HR, obbligatoriamente con conoscenze approfondite della contabilità salariale svizzera e delle assicurazioni sociali e personali
• Competenze tecniche: buone conoscenze del diritto del lavoro, delle assicurazioni sociali e del diritto dell'imposta alla fonte in Svizzera
• Formazione: formazione commerciale, idealmente con ulteriore formazione nel settore Payroll, assicurazioni sociali o HR
• Competenze sistemiche: uso sicuro dei sistemi HR e Payroll (Personio e SwissSalary, Edi è un vantaggio), spiccata affinità informatica e interesse per la digitalizzazione
• Numeri & Analisi: spiccata attitudine ai numeri e, idealmente, esperienza con reporting, controllo di gestione e processi di budget
• Comprensione dei processi: piacere nell'ottimizzazione e nello sviluppo dei processi e nella digitalizzazione delle procedure HR
• Metodo di lavoro: modo di lavorare strutturato, indipendente e orientato alle soluzioni, con elevati standard di qualità, precisione e affidabilità
• Orientamento al servizio: piacere nel consigliare e supportare collaboratori e dirigenti
• Organizzazione: buone capacità organizzative e piacere per le attività amministrative
• Personalità: responsabile, flessibile, orientata al team e motivata a contribuire attivamente ai cambiamenti

La nostra offerta

• Non solo implementazione operativa, ma sviluppo attivo di Payroll e HR Operations
• La possibilità di contribuire a plasmare il futuro del nostro HR
• Un ruolo versatile in un team motivato
• Percorsi decisionali brevi
• Apprezzamento, fiducia e margine di manovra
• Spazio per le idee -- da noi le buone intuizioni possono essere espresse ad alta voce
• L'umorismo è benvenuto. Lavoriamo professionalmente, ma certamente non senza umorismo
• Orari di lavoro flessibili e possibilità di home office
• Ottimi collegamenti con i mezzi pubblici e benefit che si utilizzano realmente
• Abbiamo raccolto qui per te ancora molti altri ottimi motivi

Convinto? Allora dimostracelo

Candidati ora tramite il link (https://svatg.jobs.personio.de/job/2764891?_pc=3114364#apply )-- non vediamo l'ora di conoscerti!

Contatti
Se desideri sapere altro, chiama Sara Wunderli, Leiterin Abteilung HR, al numero +41 58 225 74 11.