Manager/in Payroll et RH

S'impliquer en vaut la peine ! - (au 01.01.2027)

Tu veux participer activement à la gestion du Payroll et des RH, amener les processus au niveau supérieur et assumer des responsabilités ? Alors discutons.

Nous t'offrons une tâche polyvalente avec une grande marge de manœuvre, des circuits de décision courts et la chance de développer ensemble le Payroll et les RH chez nous.

Le poste devient vacant pour notre entreprise à Frauenfeld car notre titulaire actuel évolue en interne. Dans ce rôle polyvalent, la puissance technique en matière de Payroll compte tout autant que le savoir-faire en processus et une compréhension moderne des RH.

Ce que tu fais

Payroll & Compliance

• Payroll : responsabilité du traitement correct des salaires, y compris la comptabilisation, les déclarations et les travaux de fin d'année en collaboration avec notre partenaire externe
• Gestion des données & Révision : garantie de la qualité des données ainsi qu'interlocuteur pour les révisions internes et externes
• Processus & Systèmes : optimisation et numérisation des processus de Payroll et de RH
• Budget & Tour de salaire : accompagnement de la budgétisation, de la tour de salaire et de la mise en œuvre des ajustements salariaux
• Conseil : interlocuteur pour les collaborateurs et les responsables en cas de questions sur les salaires et les prestations sociales
• Reporting & Compliance : création et contrôle des rapports et garantie du respect des prescriptions légales

HR Operations & Employee Lifecycle

• Processus RH : mise en œuvre opérationnelle et développement des processus RH centraux
• Données RH : tu assures la mise à jour des données dans les systèmes RH
• Administration RH : tu rédiges les contrats de travail, les modifications de contrat, les accords de maternité, etc.
• Interlocuteur compétent : pour les collaborateurs et les responsables tout au long du cycle de vie de l'employé (Employee Lifecycle)
• Frais & Parking : responsabilité de la gestion des frais et du parking
• Projets : participation à des projets RH et transversaux

Ton profil

• Expérience professionnelle : plusieurs années d'expérience dans le domaine du Payroll et des RH impérativement avec des connaissances approfondies de la comptabilité des salaires suisse et des assurances sociales et de personnes
• Connaissances spécialisées : bonnes connaissances du droit du travail, des assurances sociales et de l'impôt à la source en Suisse
• Formation : formation commerciale, idéalement avec une formation continue dans le domaine du Payroll, des assurances sociales ou des RH
• Compétence système : aisance avec les systèmes RH et Payroll (Personio et SwissSalary, Edi est un avantage), forte affinité IT et intérêt pour la numérisation
• Chiffres & Analyses : excellente compréhension des chiffres ainsi qu'une expérience avec le reporting, le controlling et les processus budgétaires est un avantage
• Compréhension des processus : plaisir à optimiser et développer les processus ainsi qu'à numériser les flux de travail RH
• Méthode de travail : méthode de travail structurée, autonome et orientée solutions avec des exigences élevées en matière de qualité, de précision et de fiabilité
• Orientation service : plaisir à conseiller et à soutenir les collaborateurs et les cadres
• Organisation : bonnes capacités organisationnelles et plaisir pour les activités administratives
• Personnalité : sens des responsabilités, flexible, orienté équipe et motivé pour participer activement aux changements

Notre offre

• Pas seulement une mise en œuvre opérationnelle, mais un développement actif du Payroll et des HR Operations
• La possibilité de façonner l'avenir de nos RH
• Un rôle polyvalent au sein d'une équipe motivée
• Des circuits de décision courts
• Valorisation, confiance et marge de manœuvre
• Espace pour les idées -- les bonnes idées peuvent être exprimées haut et fort chez nous
• L'humour est le bienvenu. Nous travaillons de manière professionnelle -- mais certainement pas sans humour
• Horaires de travail flexibles et possibilités de télétravail
• Bonne connexion aux transports publics et des avantages que l'on utilise réellement
• Nous avons rassemblé encore bien d'autres bonnes raisons ici pour toi

Convaincu ? Alors montre-le nous

Postule maintenant via le lien (https://svatg.jobs.personio.de/job/2764891?_pc=3114364#apply )-- nous nous réjouissons de te rencontrer !

Contact
Si tu souhaites en savoir plus, appelle Sara Wunderli, responsable du département RH, au +41 58 225 74 11.