Compensation & Benefits Specialist 80-100%

Compensation & Benefits Specialist 80-100% Il nostro cliente è un'organizzazione internazionale leader con una forte presenza globale e operazioni in più mercati. Come parte della sua continua strategia di trasformazione e crescita, l'azienda sta costantemente rafforzando le proprie strutture, capacità e modi di lavorare per sostenere il successo aziendale a lungo termine. Compensation & Benefits Specialist 80-100% Il nostro cliente è un'organizzazione internazionale leader con una forte presenza globale e operazioni in più mercati. Come parte della sua continua strategia di trasformazione e crescita, l'azienda sta costantemente rafforzando le proprie strutture, capacità e modi di lavorare per sostenere il successo aziendale a lungo termine. Descrizione Riporterai direttamente al Rewards and Work Design Manager e avrai le seguenti responsabilità: Agire come esperto locale del settore per temi relativi a compensazione, incentivi, benefit e reward in Svizzera. Tradurre i framework globali di reward in pratiche locali efficaci, garantendo competitività, coerenza, equità interna e conformità. Gestire e coordinare i principali progetti di compensazione e di trasformazione HR, inclusa l'ottimizzazione dei payroll e il miglioramento dei processi. Supportare i cicli annuali di compensazione, le attività di pianificazione della forza lavoro, il budgeting e i requisiti di reporting HR. Promuovere la trasparenza dei reward sviluppando iniziative di comunicazione e formazione per dipendenti e manager. Agire come contatto chiave per temi relativi al payroll, coordinandosi con gli stakeholder interni e i fornitori esterni per garantire una consegna accurata e tempestiva. Fornire approfondimenti e raccomandazioni basati sui dati per supportare le decisioni HR e aziendali. Profilo Diploma universitario pertinente nel campo di HR, Finance o Business Administration Esperienza iniziale in Compensation & Benefits con forte motivazione a svilupparsi ulteriormente in questo campo. OPPURE background in HR, Payroll, Finance, Controlling o Rewards con forte interesse a passare in C&B. Fluente in inglese, con tedesco intermedio (B1) e volontà di migliorare. Competenze in serbo/croato/bosniaco sono un vantaggio. Precedente esperienza con Success Factors è un plus. Forte comunicatore che ama la collaborazione e l'interazione con diversi stakeholder. Personalità aperta e innovativa con una mentalità di miglioramento continuo. Offerta di lavoro Appassionato di Compensation & Benefits? Pronto a unirti a un grande team e fare la differenza? Candidati online ora! jpidd004d7bjm jit0730jm jiy26jm