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Junior Projektleiter Heizung und Kältetechnik (80-100 %) (m/w)

Yellowshark

Tipo di contratto
Tempo pieno
Luogo
Bern · Telelavoro possibile
Stipendio
CHF 85’000–100’000
Prima pubblicazione
Candidati ora
Oggi 3000 Bern Tecnica degli edifici • Impiego fisso Office Fascia salariale 85'000 - 100'000 CHF 01 Futuro datore di lavoro ## Il nostro cliente è un'azienda svizzera consolidata nel settore della tecnica degli edifici e dell'impiantistica tecnica. Con diverse sedi in Svizzera, l'azienda realizza progetti impegnativi nei settori della tecnica del riscaldamento, del freddo e dell'energia per clienti privati, commerciali e industriali. L'azienda rappresenta soluzioni di alta qualità, tecnologie moderne e una collaborazione di partnership all'interno dei team così come con la clientela. Per il rafforzamento del team nella regione di Zürich cerchiamo una personalità impegnata come Junior Projektleiter/in Heizung / Kälte 02 Il vostro compito ## • Co-responsabilità nella pianificazione, coordinamento e realizzazione di progetti di riscaldamento e refrigerazione • Organizzazione e gestione dei progetti assegnati all'interno del team di progetto • Supporto alla direzione del progetto in compiti amministrativi e tecnici • Collaborazione nel processo di pianificazione, coordinamento e realizzazione di progetti di impianti • Collaborazione con i dipartimenti specialistici interni e con partner esterni 03 Benefit ## • Partecipazione alla formazione continua esterna • Gerarchie piatte • Condizioni di assunzione all'avanguardia • Opportunità di carriera e di avanzamento • Parcheggi gratuiti • Posto di lavoro moderno • Attività responsabili 04 Il vostro profilo ## • Formazione conclusa come Gebäudetechnikplaner/in Heizung o qualifica comparabile • Prima esperienza professionale nel settore della tecnica del riscaldamento o del freddo • Modo di lavorare resistente, strutturato e orientato al team • Approccio orientato al cliente e interesse alla collaborazione nei progetti 05 Informazioni utili ## • Almeno 5 settimane di vacanza oltre alla possibilità di usufruire di giorni di vacanza aggiuntivi • Modelli di orario di lavoro flessibili e possibilità di lavoro indipendente dal luogo • Attrattive opportunità di sviluppo e di formazione continua • Una cultura della comunicazione aperta con brevi percorsi decisionali • Collaborazione in un'azienda stabile e orientata al futuro con progetti stimolanti

Tradotto automaticamente dall’originale.

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