Junior Projektleiter Heizung und Kältetechnik (80-100 %) (m/w)

Heute 3000 Bern Technique du bâtiment • Engagement fixe Office Tranche salariale 85'000 - 100'000 CHF 01 Futur employeur ## Notre client est une entreprise suisse établie dans le domaine de la technique du bâtiment et de l'équipement technique du bâtiment. Avec plusieurs sites en Suisse, l'entreprise réalise des projets exigeants dans les domaines de la technique du chauffage, du froid et de l'énergie pour des clients privés, commerciaux et industriels. L'entreprise se distingue par des solutions de haute qualité, des technologies modernes et une collaboration partenariale au sein des équipes ainsi qu'avec la clientèle. Pour renforcer l'équipe dans la région de Zürich, nous recherchons une personnalité engagée en tant que Junior Projektleiter/in Heizung / Kälte 02 Votre tâche ## • Co-responsabilité lors de la planification, de la coordination et de la mise en œuvre de projets de chauffage et de froid • Organisation et suivi des projets assignés au sein de l'équipe de projet • Soutien à la direction de projet dans les tâches administratives ainsi que techniques • Collaboration au processus de planification, de coordination et de réalisation de projets d'installations • Collaboration avec les départements spécialisés internes ainsi qu'avec des partenaires externes 03 Benefits ## • Participation à des formations continues externes • Hiérarchies plates • Conditions d'engagement progressistes • Possibilités de carrière et d'évolution • Places de parking gratuites • Lieu de travail moderne • Activités responsables 04 Votre profil ## • Formation achevée en tant que Gebäudetechnikplaner/in Heizung ou qualification comparable • Première expérience professionnelle dans le domaine de la technique du chauffage ou du froid • Mode de travail résistant au stress, structuré et orienté équipe • Présentation orientée client et intérêt pour la collaboration dans des projets 05 À savoir ## • Au moins 5 semaines de vacances ainsi que la possibilité de prendre des jours de vacances supplémentaires • Modèles d'horaires de travail flexibles ainsi que des possibilités de travail indépendant du lieu • Attractives possibilités de développement et de formation continue • Une culture de communication ouverte avec des processus de décision courts • Collaboration dans une entreprise stable et orientée vers l'avenir avec des projets passionnants