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Junior Projektleiter Heizung und Kältetechnik (80-100 %) (m/w)

Yellowshark

Anstellung
Vollzeit
Ort
Bern · Remote möglich
Lohn
CHF 85’000–100’000
Erstmals ausgeschrieben
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Heute

3000 Bern

Gebäudetechnik

  • Festanstellung

Office

Lohnband

85'000 - 100'000 CHF

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Zukünftiger Arbeitgeber ##

Unser Kunde ist ein etabliertes Schweizer Unternehmen im Bereich Gebäudetechnik und technische Gebäudeausrüstung. Mit mehreren Standorten in der Schweiz realisiert das Unternehmen anspruchsvolle Projekte in den Bereichen Heizungs-, Kälte- und Energietechnik für private, gewerbliche und industrielle Kunden.

Das Unternehmen steht für qualitativ hochwertige Lösungen, moderne Technologien und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit innerhalb der Teams sowie mit der Kundschaft. Zur Verstärkung des Teams in der Region Zürich suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Junior Projektleiter/in Heizung / Kälte

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Ihre Aufgabe ##

  • Mitverantwortung bei der Planung, Koordination und Umsetzung von Heizungs- und Kälteprojekten
  • Organisation und Betreuung der zugewiesenen Projekte innerhalb des Projektteams
  • Unterstützung der Projektleitung in administrativen sowie technischen Aufgaben
  • Mitarbeit im Planungs-, Koordinations- und Realisierungsprozess von Anlagenprojekten
  • Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen sowie externen Partnern

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Benefits ##

  • Beteiligung an externen Weiterbildungen
  • Flache Hierarchien
  • Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
  • Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
  • Kostenlose Parkplätze
  • Moderner Arbeitsplatz
  • Verantwortungsvolle Tätigkeiten

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Ihr Profil ##

  • Abgeschlossene Ausbildung als Gebäudetechnikplaner/in Heizung oder vergleichbare Qualifikation
  • Erste Berufserfahrung im Bereich Heizungs- oder Kältetechnik
  • Belastbare, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise
  • Kundenorientiertes Auftreten und Interesse an der Mitarbeit in Projekten

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Wissenswertes ##

  • Mindestens 5 Wochen Ferien sowie die Möglichkeit, zusätzliche Ferientage zu beziehen
  • Flexible Arbeitszeitmodelle sowie Möglichkeiten für ortsunabhängiges Arbeiten
  • Attraktive Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Eine offene Kommunikationskultur mit kurzen Entscheidungswegen
  • Mitarbeit in einem stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen mit spannenden Projekten

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Ort

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