Product Owner Gebühren, Tarife und Geldwäscherei (all) 100%

Vuoi contribuire attivamente a plasmare il futuro del banking con la forza degli strumenti di IA? Metti in discussione l'esistente e sviluppi da esso soluzioni orientate al futuro? Allora sei nel posto giusto da noi. Il nostro settore di sviluppo si occupa del cuore pulsante di Finnova: il nostro software bancario core. Nel dipartimento «Core & Regulations» cerchiamo una personalità impegnata come Product Owner per l'agile Scrum-team «Gebühren, Tarife und Geldwäscherei». In questo ruolo chiave assumerai la responsabilità di un prodotto centrale e parteciperai attivamente al suo ulteriore sviluppo insieme al nostro Product Management e a un team Scrum interdisciplinare. In questo modo, porterai nuove idee, darai impulsi per soluzioni orientate al cliente e contribuirai a rendere il nostro software bancario core pronto per il futuro. Ti appassionano... ## • lo sviluppo attivo e l'ottimizzazione continua del nostro prodotto Core-Banking, per attuare con successo la strategia di prodotto insieme al team di prodotto e portare il prodotto al livello successivo • la guida tecnica di un team Scrum cross-funzionale secondo i principi agili e la promozione di una cultura di responsabilità individuale • il soddisfacimento delle elevate esigenze delle nostre banche Finnova in termini di qualità, stabilità, sicurezza e scalabilità • la stretta collaborazione con stakeholder interni ed esterni per comprendere i requisiti tecnici e trasformarli in soluzioni di alta qualità • la cura e la prioritizzazione del Product Backlog, per massimizzare il beneficio per il cliente e la creazione di valore dello sviluppo del prodotto • la garanzia di consegne di alta qualità e puntuali in linea con la Product Roadmap Ci entusiasmi... ## • con una formazione superiore conclusa in informatica aziendale, Banking & Finance o una qualifica comparabile con pluriennale esperienza professionale e una solida conoscenza tecnica bancaria • con la tua approfondita conoscenza nel Core Banking, in particolare nei settori Gebühren, Tarife und Geldwäscherei • con la tua comprovata esperienza come Product Owner o Senior Business Analyst in progetti di sviluppo software agili • con la tua forte capacità comunicativa nel rapporto con i più diversi stakeholder, dai clienti e reparti specialistici fino agli sviluppatori software • con il tuo senso della prioritizzazione e il tuo costante focus sul massimo beneficio per il cliente • con il tuo modo di lavorare analitico e concettuale, nonché con la tua personalità innovativa e orientata al team • con una padronanza della lingua tedesca e inglese a livello negoziale Plasma con noi il futuro del banking! Pronto ad assumerti responsabilità? Allora non vediamo l'ora di conoscerti. Offriamo ## Previous Vita familiare Supportiamo la vita familiare con, ad esempio, lavori part-time, lavoro mobile, congedo di maternità/paternità prolungato e congedo per l'assistenza ai familiari. Work-Life-Balance Il work-life-balance non è una parola di moda da noi, ma una realtà. Oltre alle nostre forme di orario di lavoro flessibili, offriamo, tra l'altro, l'acquisto di giorni di vacanza e la possibilità di usufruire facilmente di congedi non pagati. I nostri pilastri I nostri pilastri sono l'impegno, l'apertura, l'innovazione e l'imprenditorialità. Ci misuriamo su obiettivi comuni, perché siamo tutti Finnova. Modalità di lavoro Offriamo modalità di lavoro flessibili e indipendenti dal luogo e almeno 25 giorni di vacanza. È possibile anche la Workation (10 giorni/anno). Salario Offriamo, tra l'altro, una remunerazione adeguata al mercato e alla funzione con un sistema di bonus obiettivo e ci assumiamo il 60% del contributo della cassa pensione. Riceverai inoltre un forfait fisso per il cellulare (CHF 80.-/mese) e agevolazioni per i dipendenti. Formazione continua Supportiamo la formazione iniziale e continua interna ed esterna e formiamo apprendisti e stagisti. Pianificazione della carriera Supportiamo la pianificazione della carriera specialistica e dirigenziale. Mobilità e vitto Oltre a una caffetteria, offriamo tra l'altro parcheggi gratuiti, l'abbonamento Halbtax e l'acquisto agevolato di REKA-Checks. Vita familiare Supportiamo la vita familiare con, ad esempio, lavori part-time, lavoro mobile, congedo di maternità/paternità prolungato e congedo per l'assistenza ai familiari. Work-Life-Balance Il work-life-balance non è una parola di moda da noi, ma una realtà. Oltre alle nostre forme di orario di lavoro flessibili, offriamo, tra l'altro, l'acquisto di giorni di vacanza e la possibilità di usufruire facilmente di congedi non pagati. I nostri pilastri I nostri pilastri sono l'impegno, l'apertura, l'innovazione e l'imprenditorialità. Ci misuriamo su obiettivi comuni, perché siamo tutti Finnova. Modalità di lavoro Offriamo modalità di lavoro flessibili e indipendenti dal luogo e almeno 25 giorni di vacanza. È possibile anche la Workation (10 giorni/anno). Salario Offriamo, tra l'altro, una remunerazione adeguata al mercato e alla funzione con un sistema di bonus obiettivo e ci assumiamo il 60% del contributo della cassa pensione. Riceverai inoltre un forfait fisso per il cellulare (CHF 80.-/mese) e agevolazioni per i dipendenti. Formazione continua Supportiamo la formazione iniziale e continua interna ed esterna e formiamo apprendisti e stagisti. Pianificazione della carriera Supportiamo la pianificazione della carriera specialistica e dirigenziale. Mobilità e vitto Oltre a una caffetteria, offriamo tra l'altro parcheggi gratuiti, l'abbonamento Halbtax e l'acquisto agevolato di REKA-Checks. Vita familiare Supportiamo la vita familiare con, ad esempio, lavori part-time, lavoro mobile, congedo di maternità/paternità prolungato e congedo per l'assistenza ai familiari. Work-Life-Balance Il work-life-balance non è una parola di moda da noi, ma una realtà. Oltre alle nostre forme di orario di lavoro flessibili, offriamo, tra l'altro, l'acquisto di giorni di vacanza e la p