Product Owner Gebühren, Tarife und Geldwäscherei (all) 100%

Veux-tu façonner activement l'avenir du banking avec la puissance des outils d'IA ? Remets-tu en question l'existant pour en développer des solutions d'avenir ? Alors tu es au bon endroit chez nous. Notre secteur de développement s'occupe du cœur de Finnova - notre logiciel de core banking. Au sein du département « Core & Regulations », nous recherchons pour l'équipe agile Scrum « Gebühren, Tarife und Geldwäscherei » une personnalité engagée en tant que Product Owner. Dans ce rôle clé, tu assumes la responsabilité d'un produit central et participes activement à son développement futur en collaboration avec notre Product Management ainsi qu'une équipe Scrum interdisciplinaire. Pour ce faire, tu apportes de nouvelles idées, donnes des impulsions pour des solutions orientées client et contribues à rendre notre logiciel de core banking prêt pour l'avenir. Tu te passionnes pour... ## • le développement actif et l'optimisation continue de notre produit de Core Banking, afin de mettre en œuvre avec succès la stratégie produit avec l'équipe produit et de porter le produit au niveau supérieur • la direction métier d'une équipe Scrum cross-fonctionnelle selon les principes agiles et la promotion d'une culture de responsabilité individuelle • la satisfaction des exigences élevées de nos banques Finnova en termes de qualité, de stabilité, de sécurité et d'évolutivité • la collaboration étroite avec les parties prenantes internes et externes afin de comprendre les exigences métier et de les transformer en solutions de haute qualité • l'entretien et la priorisation du Product Backlog, afin de maximiser l'utilité pour le client et la création de valeur du développement de produits • la garantie de livraisons de haute qualité et dans les délais, en accord avec la Product Roadmap Tu nous impressionnes... ## • par une formation supérieure achevée en informatique de gestion, Banking & Finance ou une qualification comparable avec plusieurs années d'expérience professionnelle et des connaissances approfondies dans le domaine bancaire • par tes connaissances spécialisées affirmées dans le Core Banking, particulièrement dans les domaines Gebühren, Tarife und Geldwäscherei • par ton expérience démontrable en tant que Product Owner ou Senior Business Analyst dans des projets de développement logiciel agiles • par tes fortes capacités de communication dans l'interaction avec des parties prenantes très diverses, allant des clients et départements spécialisés aux développeurs de logiciels • par ton sens de la priorisation ainsi que ton focus constant sur l'utilité maximale pour le client • par ta méthode de travail analytique et conceptuelle ainsi que par ta personnalité innovante et orientée vers l'équipe • par des connaissances en allemand et en anglais de niveau professionnel (négociation) Façonne avec nous l'avenir du banking ! Prêt à assumer des responsabilités ? Alors nous nous réjouissons de faire ta connaissance. Nous offrons ## Previous Vie familiale Nous soutenons la vie familiale avec, par exemple, des emplois à temps partiel, le travail mobile, des congés maternité/paternité prolongés et des congés pour soins aux proches. Work-Life-Balance La Work-Life-Balance n'est pas un mot à la mode chez nous, mais une réalité. Outre nos formes de travail flexibles, nous proposons notamment l'achat de jours de vacances et l'accès facile à des congés non payés. Nos piliers Nos piliers sont l'engagement, l'ouverture, l'innovation et l'entrepreneuriat. Nous nous mesurons à des objectifs communs, car nous sommes tous Finnova. Formes de travail Nous proposons des formes de travail flexibles et indépendantes du lieu, ainsi qu'au moins 25 jours de vacances. Le Workation (10 jours/an) est également possible chez nous. Salär Nous proposons notamment une rémunération conforme au marché et à la fonction avec un système de bonus sur objectifs et prenons en charge 60% de la cotisation à la caisse de pension. De même, tu reçois un forfait fixe pour téléphone mobile (CHF 80.-/mtl.) et des avantages pour les employés. Formation continue Nous soutenons les formations initiales et continues internes et externes et formons des apprentis et des stagiaires. Planification de carrière Nous soutenons la planification de carrière technique et de direction. Mobilité et restauration En plus d'une cafétéria, nous proposons notamment des places de parking gratuites, l'abonnement demi-tarif et l'achat à prix réduit de REKA-Checks. Vie familiale Nous soutenons la vie familiale avec, par exemple, des emplois à temps partiel, le travail mobile, des congés maternité/paternité prolongés et des congés pour soins aux proches. Work-Life-Balance La Work-Life-Balance n'est pas un mot à la mode chez nous, mais une réalité. Outre nos formes de travail flexibles, nous proposons notamment l'achat de jours de vacances et l'accès facile à des congés non payés. Nos piliers Nos piliers sont l'engagement, l'ouverture, l'innovation et l'entrepreneuriat. Nous nous mesurons à des objectifs communs, car nous sommes tous Finnova. Formes de travail Nous proposons des formes de travail flexibles et indépendantes du lieu, ainsi qu'au moins 25 jours de vacances. Le Workation (10 jours/an) est également possible chez nous. Salär Nous proposons notamment une rémunération conforme au marché et à la fonction avec un système de bonus sur objectifs et prenons en charge 60% de la cotisation à la caisse de pension. De même, tu reçois un forfait fixe pour téléphone mobile (CHF 80.-/mtl.) et des avantages pour les employés. Formation continue Nous soutenons les formations initiales et continues internes et externes et formons des apprentis et des stagiaires. Planification de carrière Nous soutenons la planification de carrière technique et de direction. Mobilité et restauration En plus d'une cafétéria, nous proposons notamment des places de parking gratuites, l'abonnement demi-tarif et l'achat à prix réduit de REKA-Checks. Vie familiale Nous