Retail & Marketing Manager TR EMEA+A

• Supporta il Marketing Director con i temi e l'esecuzione del trade marketing regionale • Responsabile della pianificazione e dell'esecuzione del visual merchandising • Garantisce l'esecuzione delle strategie e dei programmi di Retail Excellence come definiti dal team Retail globale • Responsabile del roll-out e del coordinamento del feedback per gli strumenti Retail e il POSM • Stabilisce l'analisi delle dashboard e supporta il management & retail per definire azioni basate sulle conclusioni • Garantisce che le operazioni Retail siano gestite senza intoppi senza influenzare i team Shopfloor • Costruisce il ponte tra TR EMEA+A/Latam per garantire coerenza e supporto dove necessario   Come creerai un impatto meraviglioso   Retail Excellence and Sales Reporting • Coordina con i Retail Teams & Education per garantire un roll-out fluido di strategie e programmi come definiti dal dipartimento Retail globale. • Supporta la cascata dei Retail KPI, supporta i Retail Teams con l'analisi e il monitoraggio dei KPI, coordina il feedback al dipartimento Retail globale • Stabilisce analisi strutturate e reporting delle dashboard Retail & CRM (TR & DM) al Management & Retail Department • Supporta il Marketing Director con il reporting mensile su vendite, insight di prodotto, attività di marketing e shop floor intelligence • Raccoglie e condivide il feedback di BA e clienti (relativo a percorsi, asset, esperienze) così come l'intelligence sulla concorrenza sul shopfloor TR (utilizzando la nuova app LP se possibile) Trade Marketing and Visual Merchandising • Supporta il Marketing Director con le attivazioni di trade marketing incluse le promozioni • Responsabile del mantenimento e dell'aggiornamento delle piattaforme online dei retailer con packshot e testi • Crea linee guida VM regionali per ogni punto vendita e supporta il team Retail Operations con l'allocazione degli asset • Gestisce il forecast annuale degli elementi VM ed è responsabile del corretto utilizzo e dell'esaurimento delle scorte • Responsabile dell'installazione di store temporanei per test and learn; approvazioni delle location, gestione dell'assortimento, monitoraggio delle vendite, VM e decorazione  Retail Operations • Gestione uniformi BA • Eccellenza in VM e Merchandising (CMS/TRISON, REPAIRS REPORTING AND CONTRACTS) in linea con il calendario globale • Supporta i team Retail e Education con la gestione dell'app BA e la creazione di workflow e moduli per raccogliere shopfloor intelligence • Gestione iPad/iPhone in negozio • Garantisce che le linee guida per i lavoratori contingenti siano eseguite / è il collegamento TR con Global Retail, Education, HR e legale. CRM/Client Engagement • Responsabile del Roll-out & Maintenance di Aurora / compiti di deduplicazione / riassegnazione dei clienti • Responsabile del forecast degli asset CRM e dei regali definendo le linee guida regionali basate sulle linee guida Global • Allocazione e spedizione di regali / asset • Supporta il TR globale per sviluppare ulteriormente e affinare i concetti centrati sul cliente, fornendo feedback Retail   Ciò che devi avere per essere il nostro prossimo talento audace e creativo             • 3-5 anni di esperienza in Sales e/o Marketing nel settore dei beni di consumo; l'esperienza nel Travel Retail, nel settore cosmetico o del lusso è un plus • Forte acume commerciale • Resiliente, orientato ai risultati, proattivo e desideroso di imparare • Orientato al retail e alle soluzioni, con un forte focus sulle persone • Capace di gestire una varietà di compiti, tra cui visual merchandising (VM), reporting e operazioni retail • Abile a lavorare tra diverse culture e a tutti i livelli di un'organizzazione • Competente in Microsoft Office, con forti capacità Excel • Fluente in inglese; lingue aggiuntive sono un plus   In La Prairie, ci impegniamo a sostenere il tuo benessere professionale e personale attraverso un pacchetto di benefit completo che include: • Contributo Assicurazione Sanitaria: Goditi un contributo mensile per la tua assicurazione sanitaria. • Generosa Politica di Congedi: Beneficia di 25 giorni di congedo annuale, più altri 8,5 giorni di congedo (disponibili per i dipendenti della sede centrale). • Modalità di Lavoro Flessibile: Adotta un equilibrio tra lavoro e vita privata con l'opzione di lavorare da casa fino a due giorni a settimana. • Sconti Esclusivi sui Prodotti: Accedi a sconti speciali sui prodotti La Prairie e partecipa alle vendite riservate ai dipendenti presso la nostra esclusiva Employee Boutique. • Opportunità di Sviluppo delle Competenze: Beneficia dell'accesso illimitato al programma La Prairie -SkillCare-, studiato per migliorare le tue abilità e sostenere la tua crescita professionale, insieme all'accesso alla piattaforma LinkedIn Learning per ulteriori risorse di apprendimento. • Opportunità di Mobilità di Carriera: Esplora le opzioni di mobilità interna e internazionale all'interno del Gruppo Beiersdorf. • Bonus di Referral per i Dipendenti: Guadagna bonus per aver segnalato persone talentuose per unirsi al nostro team.   Il tuo viaggio con La Prairie inizia qui. Invia la tua candidatura in modo rapido e semplice attraverso il nostro strumento online - verranno prese in considerazione solo le candidature ricevute in questo modo. Il processo di selezione include una combinazione di colloqui con HR, il Hiring Manager e gli stakeholder chiave, insieme a valutazioni. Non vediamo l'ora di incontrarti.     Nota per le Agenzie di Ricerca: Non accettiamo curriculum da agenzie. Si prega di non inoltrare curriculum al nostro portale di lavoro. Non siamo responsabili per eventuali commissioni relative a curriculum non richiesti.     In La Prairie lavoriamo per creare una cultura diversificata e inclusiva avendo una popolazione equilibrata e una cultura apert