Retail & Marketing Manager TR EMEA+A

• Unterstützt den Marketing Director bei regionalen Trade-Marketing-Themen und deren Umsetzung • Verantwortlich für die Planung und Umsetzung des Visual Merchandising • Gewährleistet die Umsetzung von Retail Excellence Strategien & Programmen, wie vom globalen Retail-Team definiert • Verantwortlich für den Roll-out und die Koordination des Feedbacks von Retail-Tools und POSM • Erstellt Dashboard-Analysen und unterstützt das Management & den Retail bei der Definition von Maßnahmen basierend auf den Ergebnissen • Stellt sicher, dass der Retail-Betrieb reibungslos läuft, ohne die Shopfloor-Teams zu beeinträchtigen • Schlägt die Brücke zwischen TR EMEA+A/Latam, um Konsistenz zu gewährleisten und Unterstützung zu bieten, wo sie benötigt wird   Wie Sie einen wunderbaren Einfluss schaffen werden   Retail Excellence und Sales Reporting • Koordiniert mit Retail-Teams & Education, um einen reibungslosen Roll-out von Strategien & Programmen zu gewährleisten, wie vom globalen Retail-Department definiert. • Unterstützt die Kaskadierung von Retail KPIs, unterstützt die Retail-Teams bei der KPI-Analyse & dem Tracking, koordiniert das Feedback an das globale Retail-Department • Erstellt strukturierte Analysen und Reportings von Retail & CRM Dashboards (TR & DM) an das Management & die Retail-Abteilung • Unterstützt den Marketing Director mit monatlichem Reporting zu Umsatz, Produkt-Insights, Marketingaktivitäten und Shopfloor-Intelligence • Sammelt und teilt BA- und Kunden-Feedback (bezüglich Journeys, Assets, Erfahrungen) sowie Wettbewerbs-Intelligence im TR Shopfloor (nach Möglichkeit unter Nutzung der neuen LP App) Trade Marketing und Visual Merchandising • Unterstützt den Marketing Director bei Trade-Marketing-Aktivierungen inkl. Promotionen • Verantwortlich für die Pflege und Aktualisierung der Online-Plattformen der Einzelhändler mit Packshots und Texten • Erstellt regionale VM-Guidelines pro Store und unterstützt das Retail Operations Team bei der Zuweisung von Assets • Verwaltet die jährliche Prognose von VM-Elementen und ist für die korrekte Nutzung und den Verbrauch verantwortlich • Verantwortlich für temporäre Test-and-Learn-Store-Installationen; Standortgenehmigungen, Sortimentsmanagement, Sales-Tracking, VM und Dekoration  Retail Operations • BA Uniform Management • VM und Merchandising Excellence (CMS/TRISON, REPAIRS REPORTING AND CONTRACTS) in Übereinstimmung mit dem globalen Kalender • Unterstützt Retail- und Education-Teams beim BA-App-Management und der Erstellung von Workflows und Formularen zur Erfassung von Shopfloor-Intelligence • iPad/iPhone In-Store Management • Stellt sicher, dass die Richtlinien für Leiharbeitnehmer (contingent workers) umgesetzt werden / fungiert als TR-Bindeglied zu Global Retail, Education, HR und Legal. CRM/Client Engagement • Verantwortlich für Roll-out & Wartung von Aurora / Deduplizierungsaufgaben / Neuzuweisung von Kunden • Verantwortlich für die Prognose von CRM-Assets und Geschenken und definiert die regionalen Richtlinien basierend auf den globalen Richtlinien • Zuweisung und Versand von Geschenken / Assets • Unterstützt das globale TR bei der Weiterentwicklung und Verfeinerung kundenorientierter Konzepte durch Bereitstellung von Retail-Feedback   Was Sie mitbringen müssen, um unser nächstes mutiges und kreatives Talent zu sein             • 3-5 Jahre Erfahrung im Bereich Sales und/oder Marketing innerhalb von Konsumgütern; Erfahrung in Travel Retail, Kosmetik oder Luxussektoren ist ein Plus • Starkes kommerzielles Verständnis • Belastbar, ergebnisorientiert, proaktiv und lernbereit • Retail- und lösungsorientiert, mit einem starken Fokus auf Menschen • In der Lage, eine Vielzahl von Aufgaben zu bewältigen, einschließlich Visual Merchandising (VM), Reporting und Retail Operations • Sicher im Umgang mit verschiedenen Kulturen und allen Ebenen einer Organisation • Versiert in Microsoft Office, mit starken Excel-Kenntnissen • Fließend in Englisch; weitere Sprachen sind ein Vorteil   Bei La Prairie setzen wir uns dafür ein, Ihr berufliches und persönliches Wohlbefinden durch ein umfassendes Benefit-Paket zu unterstützen, das Folgendes beinhaltet: • Zuschuss zur Krankenversicherung: Genießen Sie einen monatlichen Beitrag zu Ihrer Krankenversicherung. • Großzügige Urlaubsregelung: Profitieren Sie von 25 Tagen Jahresurlaub plus zusätzlich 8,5 Tagen frei (verfügbar für HQ-Mitarbeiter). • Flexible Arbeitszeitmodelle: Genießen Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance mit der Option, bis zu zwei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten. • Exklusive Produkt-Rabatte: Erhalten Sie spezielle Rabatte auf La Prairie Produkte und nehmen Sie an Employee-Only Sales in unserer exklusiven Employee Boutique teil. • Möglichkeiten zur Kompetenzentwicklung: Profitieren Sie von unbegrenztem Zugang zum La Prairie -SkillCare- Programm, das darauf zugeschnitten ist, Ihre Fähigkeiten zu verbessern und Ihr berufliches Wachstum zu unterstützen, sowie dem Zugang zur LinkedIn Learning Plattform für zusätzliche Lernressourcen. • Möglichkeiten zur beruflichen Mobilität: Erkunden Sie interne und internationale Mobilitätsoptionen innerhalb der Beiersdorf Group. • Mitarbeiter-Empfehlungsboni: Verdienen Sie Boni für die Empfehlung talentierter Personen, die unserem Team beitreten.   Ihre Reise mit La Prairie beginnt hier. Reichen Sie Ihre Bewerbung schnell und einfach über unser Online-Tool ein – nur so eingegangene Bewerbungen werden berücksichtigt. Der Auswahlprozess umfasst eine Kombination aus Interviews mit HR, dem Hiring Manager und wichtigen Stakeholdern sowie Assessments. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.     Hinweis an Personalvermittlungen: Wir akzeptieren keine Lebensläufe von Agenturen. Bitte senden Sie keine Lebensläufe an unser Jobportal. Wir sind nicht verantwortlich für Gebühren im Zusammenhang mit unaufgeforderten Lebensl