Retail & Marketing Manager TR EMEA+A

• Soutient le Marketing Director sur les sujets et l'exécution du trade marketing régional • Responsable de la planification et de l'exécution du visual merchandising • Assure l'exécution des stratégies et programmes de Retail Excellence tels que définis par l'équipe Retail globale • Responsable du déploiement et de la coordination des retours concernant les outils Retail et le POSM • Établit l'analyse des tableaux de bord et soutient le management et le retail pour définir des actions basées sur les conclusions • Assure la gestion fluide des opérations Retail sans affecter les équipes Shopfloor • Établit le pont entre TR EMEA+A/Latam pour assurer la cohérence et apporter du soutien si nécessaire   Comment vous créerez un impact magnifique   Retail Excellence et Sales Reporting • Coordonne avec les Retail Teams & Education pour assurer le déploiement fluide des stratégies et programmes tels que définis par le département Retail global. • Soutient la cascade des Retail KPIs, soutient les Retail Teams avec l'analyse et le suivi des KPIs, coordonne les retours au département Retail global • Établit une analyse et un reporting structurés des tableaux de bord Retail & CRM (TR & DM) à la Direction et au département Retail • Soutient le Marketing Director avec un reporting mensuel sur les ventes, les insights produits, les activités marketing et l'intelligence shop floor • Collecte et partage les retours des BAs et des clients (liés aux parcours, aux assets, aux expériences) ainsi que l'intelligence concurrentielle sur le shopfloor TR (en utilisant la nouvelle application LP si possible) Trade Marketing et Visual Merchandising • Soutient le Marketing Director dans les activations de trade marketing, y compris les promotions • Responsable de la maintenance et de la mise à jour des plateformes en ligne des détaillants avec les packshots et les textes • Crée des directives de VM régionales par magasin et soutient l'équipe Retail Operations avec l'allocation des assets • Gère les prévisions annuelles des éléments de VM et est responsable de leur utilisation correcte et de leur épuisement • Responsable de l'installation temporaire de magasins de type "test and learn" ; approbations d'emplacements, gestion de l'assortiment, suivi des ventes, VM et décoration Retail Operations • Gestion des uniformes BA • Excellence VM et Merchandising (CMS/TRISON, REPAIRS REPORTING AND CONTRACTS) en ligne avec le calendrier global • Soutient les équipes Retail et Education avec la gestion de l'application BA et la création de workflows et de formulaires pour recueillir l'intelligence shopfloor • Gestion des iPad/iPhone en magasin • Assure l'exécution des directives pour les travailleurs contingents / est le lien TR avec le Global Retail, Education, HR et le juridique. CRM/Client Engagement • Responsable du Roll-out & Maintenance d'Aurora / tâches de déduplication / réattribution des clients • Responsable de la prévision des assets CRM et des cadeaux en définissant les directives régionales basées sur les directives Global • Allocation et expédition des cadeaux / assets • Soutient le TR global pour développer davantage et affiner les concepts centrés sur le client, en fournissant les retours Retail   Ce que vous devez avoir pour être notre prochain talent audacieux et créatif             • 3-5 ans d'expérience en Sales et/ou Marketing dans les biens de consommation ; une expérience dans les secteurs du Travel Retail, des cosmétiques ou du luxe est un plus • Solide sens commercial • Résilient, axé sur les résultats, proactif et avide d'apprendre • Orienté Retail et solutions, avec un fort accent sur l'humain • Capable de gérer une variété de tâches, incluant le visual merchandising (VM), le reporting et les opérations retail • À l'aise pour travailler avec différentes cultures et à tous les niveaux d'une organisation • Maîtrise de Microsoft Office, avec de solides compétences sur Excel • Courant en anglais ; des langues supplémentaires sont un atout   Chez La Prairie, nous nous engageons à soutenir votre bien-être professionnel et personnel grâce à un ensemble complet d'avantages comprenant : • Contribution à l'assurance maladie : Bénéficiez d'une contribution mensuelle à votre assurance maladie. • Politique de congés généreuse : Bénéficiez de 25 jours de congés annuels, plus 8,5 jours supplémentaires (disponibles pour les employés du siège). • Aménagements de travail flexibles : Adoptez un équilibre vie professionnelle-vie privée avec l'option de travailler à domicile jusqu'à deux jours par semaine. • Réductions exclusives sur les produits : Accédez à des réductions spéciales sur les produits La Prairie et participez aux ventes réservées aux employés dans notre boutique exclusive pour les employés. • Opportunités de développement des compétences : Bénéficiez d'un accès illimité au programme de La Prairie -SkillCare-, conçu pour améliorer vos compétences et soutenir votre croissance professionnelle, ainsi qu'à l'accès à la plateforme LinkedIn Learning pour des ressources d'apprentissage supplémentaires. • Opportunités de mobilité de carrière : Explorez les options de mobilité interne et internationale au sein du groupe Beiersdorf. • Primes de parrainage d'employés : Gagnez des primes pour avoir recommandé des personnes talentueuses à rejoindre notre équipe.   Votre voyage avec La Prairie commence ici. Soumettez votre candidature rapidement et facilement via notre outil en ligne - seules les candidatures reçues de cette manière seront prises en compte. Le processus de sélection comprend une combinaison d'entretiens avec les RH, le Hiring Manager et les parties prenantes clés, ainsi que des évaluations. Nous avons hâte de vous rencontrer.     Note aux agences de recrutement : Nous n'acceptons pas les CV d'agences. Veuillez ne pas envoyer de CV sur notre portail d'emploi. Nous ne sommes pas responsables des frais li