Teamleiter: in E-Shop Logistik

Compiti

• Insieme agli altri team leader, dirigi e coordini in loco nell'area del magazzino un settore con circa 50 collaboratori e assicuri un regolare svolgimento dell'operatività quotidiana
• Supporti il responsabile di reparto nella gestione tecnica e organizzativa dell'area e assumi la sostituzione completa durante la sua assenza
• In caso di scostamenti, disturbi o sfide relative al personale, fungi da interlocutore centrale, analizzi le cause e intraprendi rapidamente misure idonee
• Monitori i processi logistici in corso e assicuri che gli standard di qualità, le disposizioni di sicurezza, le direttive aziendali e le linee guida interne siano costantemente rispettati
• Promuovi attivamente una buona collaborazione tra i team, accompagni i team leader nel loro lavoro di gestione e promuovi l'ottimizzazione continua dei processi

Requisiti

• Una formazione di base conclusa come Logistiker EFZ o una formazione comparabile costituisce la tua base professionale. Una formazione continua come Logistikfachfrau o Logistikfachmann con attestato federale di specializzazione è un vantaggio
• Porti con te pluriennale esperienza di gestione in un ambiente operativo di logistica, produzione o spedizione. L'esperienza nella gestione di quadri è un vantaggio
• Ti distinguono il pensiero imprenditoriale, un metodo di lavoro strutturato e orientato alle soluzioni, nonché una visione sicura anche in caso di elevato volume di lavoro e in situazioni impegnative
• Come personalità di comando responsabile, decisa e orientata al team, motivi i collaboratori, prendi decisioni e rafforzi la coesione nel team
• Ottime conoscenze del tedesco scritto e parlato, nonché buone conoscenze dei comuni sistemi IT, completano il tuo profilo. L'esperienza con sistemi di gestione del magazzino o sistemi logistici è un vantaggio
• Agevolazioni: 5 volte il numero di Superpunkte al supermercato, fino al 20% di sconto su varie prestazioni assicurative, fino al 20% di sconto in tutti i formati del gruppo Coop, Reka-Card: agevolazione sull'acquisto, agevolazione sull'abbonamento GA
• Condizioni di assunzione: Cassa pensioni: 2/3 versati da Coop, condizioni di assunzione attraenti e parità salariale certificata, 18 settimane di congedo di maternità pagato e 4 settimane di congedo di paternità pagato
• Orario di lavoro: 5 settimane di ferie
• Formazione continua: oltre 600 corsi di formazione interna
• Sostenibilità: impegno per l'uomo, l'animale e la natura con oltre 400 azioni
• Comunicazione: app interna per i collaboratori
• Salute: Update-Fitness: Fr. 200.- di sconto sull'abbonamento annuale

Il tuo interlocutore

Michèle von Däniken
HR Marketing