Leiter:in HR Operations

Leiter:in HR Operations (80% – 100%) HR \& Organisationsentwicklung accompagna la BLKB in tutti i temi relativi al personale e all'organizzazione. In qualità di partner strategico delle unità aziendali, promuoviamo lo sviluppo della nostra banca, supportiamo i nostri dirigenti nei processi di cambiamento e sviluppiamo continuamente i nostri processi e strumenti HR. In un team impegnato e interdisciplinare, uniamo competenza specialistica, umanità e digitalizzazione per posizionare la BLKB come datore di lavoro attraente e orientato al futuro. Leiter:in HR Operations (80% – 100%) Il tuo ambito di attività Tu... gestisci l'evoluzione di HR Operations verso servizi moderni, affidabili e orientati al cliente guidi e sviluppi il tuo team con chiarezza e fiducia e rafforzi la responsabilità individuale, la collaborazione e gli standard comuni sei responsabile dell'amministrazione del personale dall'assunzione all'uscita e collabori attivamente con l'elaborazione mensiale dei salari sviluppi concettualmente processi, controlli e qualità dei dati, assumi la responsabilità in progetti e implementi pragmaticamente i miglioramenti nella quotidianità lavori in modo interconnesso all'interno delle HR così come in modo interdepartimentale con Finance, IT, Legal \& Compliance nonché con partner esterni e assicuri interfacce chiare e sostenibili Il tuo profilo Tu... bringi esperienza di leadership in HR Operations, dai volentieri orientamento e provi gioia nello sviluppare le persone, nel delegare responsabilità e nell'stabilire standard comuni nel team comprendi l'amministrazione HR e il Payroll come un servizio moderno e orientato al cliente che desideri sviluppare attivamente guidi un team con sicurezza attraverso la professionalizzazione, il cambiamento e la digitalizzazione e rafforzi la responsabilità individuale e la collaborazione lavori in modo hands\-on nei temi operativi di amministrazione HR e payroll e contemporaneamente ne curi lo sviluppo concettuale disponi di un'esperienza pluriennale in HR Operations in Svizzera, inclusi i cicli salariali e le chiusure annuali, e conosci molto bene le assicurazioni sociali, l'imposta alla fonte e i temi del diritto del lavoro rilevanti dal punto di vista operativo Cosa ti offriamo Flessibile: ci impegniamo per modelli di orario di lavoro flessibili. Siamo aperti all'Home Office e al Remote Work, il tuo grado di occupazione può essere adattato e ci occupiamo del tuo ritorno di successo dopo un periodo di pausa o la pausa maternità. Digitale: riguardo al megatrend della digitalizzazione, diamo il massimo. Promuoviamo l'automazione del nostro modello di business, investiamo in tecnologie e adattiamo la nostra organizzazione verso forme di lavoro agili. Creativo: da noi troverai un clima propenso all'innovazione e le tue idee sono richieste. Siamo abbastanza grandi da affrontare anche temi complessi e contemporaneamente abbastanza piccoli affinché tu possa muovere molto individualmente e ottenere un impatto. Orientato al futuro: probabilmente nessun'altra banca offre così tante opportunità di formazione continua come noi. I nostri collaboratori lo confermano con punteggi eccezionali nel criterio formazione continua su kununu. Informale: i nostri codici di abbigliamento sono piuttosto informali. Allo stesso modo come il rapporto tra colleghi con la meravigliosamente semplice cultura del "du". Hai domande? Per domande sul processo di candidatura Gysin (Human Resources) Tel. Per informazioni tecniche Stampfler (Human Resources) Tel. jpidfbd3be1jm jit0730jm jiy26jm