Responsable HR Operations

Responsable HR Operations (80% – 100%) HR \& Organisationsentwicklung accompagne la BLKB dans tous les thèmes liés au personnel et à l'organisation. En tant que partenaire stratégique des unités commerciales, nous faisons progresser le développement de notre banque, soutenons nos cadres dans les processus de changement et développons continuellement nos processus et outils HR. Au sein d'une équipe engagée et interdisciplinaire, nous combinons expertise technique, humanité et numérisation afin de positionner la BLKB comme un employeur attractif et tourné vers l'avenir. Responsable HR Operations (80% – 100%) Ton domaine de tâches Tu... 다poursuis le développement de HR Operations vers des services modernes, fiables et orientés client diriges et développes ton équipe avec clarté et confiance et renforces la responsabilité individuelle, la collaboration et les standards communs deviens responsable de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie et participes activement au cycle de paie mensuel développes conceptuellement les processus, les contrôles et la qualité des données, assumes des responsabilités dans des projets et mets en œuvre les améliorations de manière pragmatique au quotidien travailles de manière connectée au sein des RH ainsi que de manière interdépartementale avec Finance, IT, Legal \& Compliance ainsi qu'avec des partenaires externes et assures des interfaces claires et viables Ton profil Tu... apportes une expérience de leadership en HR Operations, aimes donner une orientation et prends plaisir à développer les personnes, à déléguer des responsabilités et à établir des standards communs dans l'équipe comprends l'administration RH et la Payroll comme un service moderne et orienté client que tu souhaites développer activement diriges une équipe avec assurance à travers la professionnalisation, le changement et la numérisation et renforces la responsabilité individuelle et la collaboration travailles de manière hands\-on sur les thèmes opérationnels d'administration RH et de Payroll tout en les développant simultanément sur le plan conceptuel disposes d'une expérience de plusieurs années en HR Operations en Suisse, y compris les cycles de paie et les travaux de fin d'année, et connais très bien les assurances sociales, l'impôt à la source et les thèmes du droit du travail pertinents sur le plan opérationnel Ce que nous t'offrons Flexible : Nous nous engageons en faveur de modèles d'horaires de travail flexibles. Nous sommes ouverts au Home Office et au Remote Work, ton taux d'activité peut être adapté et nous veillons à ton retour réussi après une pause ou un congé parental. Digital : Face à la mégatendance de la numérisation, nous mettons les bouchées doubles. Nous faisons progresser l'automatisation de notre modèle d'affaires, investissons dans les technologies et adaptons notre organisation vers des formes de travail agiles. Créatif : Chez nous, tu trouveras un climat propice à l'innovation et tes idées sont recherchées. Nous sommes assez grands pour s'attaquer à des thèmes complexes et en même temps assez petits pour que tu puisses faire bouger beaucoup de choses individuellement et avoir un impact. Tourné vers l'avenir : Probablement aucune autre banque n'offre autant de possibilités de formation continue que nous. Nos collaborateurs le confirment avec des scores excellents pour le critère formation continue sur kununu. Décontracté : Nos codes vestimentaires sont assez décontractés. Tout comme les relations entre nous avec la merveilleuse culture du "du" sans complication. Tu as des questions ? Pour des questions sur le processus de candidature Gysin (Human Resources) Tel. Pour des informations techniques Stampfler (Human Resources) Tel. jpidfbd3be1jm jit0730jm jiy26jm