New Foundations Programme Manager

Codice di riferimento: JR130029 Richemont unisce alcune delle Maison leader a livello mondiale nel settore dei beni di lusso, con una particolare competenza nella produzione di gioielli, orologi esclusivi e accessori premium. Ogni Maison rappresenta una propria orgogliosa tradizione di stile, qualità e artigianato, e Richemont si è dato il compito di preservare l'eredità unica e l'identità di ogni singola Maison. Allo stesso tempo, ci impegniamo in un continuo processo creativo di innovazione e nello sviluppo di nuovi prodotti basandoci sui valori speciali delle nostre Maison. LA TUA MISSIONE: *New Foundations è il programma di trasformazione pluriennale di Richemont per semplificare e allineare i processi aziendali e la tecnologia in preparazione della migrazione del Gruppo a SAP S/4HANA. È progettato per creare le fondamenta organizzative, di governance e di delivery necessarie per consentire una trasformazione ERP di successo, scalabile e guidata dal business.* In qualità di Programme Manager per New Foundations, sarai responsabile dell'orchestrazione quotidiana, della cadenza e della disciplina operativa di questo programma di trasformazione strategica. Assicurerai che il programma proceda come uno sforzo unico e integrato, con decisioni, rischi e dipendenze monitorati ed eseguiti in modo coerente in tutti i flussi di lavoro. Collaborando strettamente con il Programme Director, il team del programma e i più ampi stakeholder di Group Platforms, sarai la spina dorsale operativa di fiducia del programma, senza la responsabilità dei contenuti. COME AVRAI UN IMPATTO? In questo ruolo, tu: • Co-progetterai il programma New Foundations con il Programme Director e i più ampi stakeholder di Group Platforms, traducendo ambizioni, governance e decisioni in un piano strutturato ed eseguibile. • Orchestrerai l'esecuzione complessiva del programma, assicurando che tutti i flussi progrediscano in linea con l'ambito, la cadenza e le priorità concordate. • Manterrai una visione unica e integrata del programma e sarai responsabile della sua cadenza e del suo ritmo - cicli di pianificazione, forum, milestone e monitoraggio delle decisioni. • Preparerai e guiderai i processi di arbitrato con i relativi stakeholder, delineando opzioni, impatti e compromessi per il Programme Director e il Group Platforms Executive Committee (ExCo). • Monitorerai decisioni e punti non negoziabili, assicurando che gli impegni siano chiaramente registrati e riflessi nei piani e nei deliverable, dando seguito alle azioni, gestendo i ritardi ed eskalando precocemente i rischi. • Coordinerai la documentazione e la prontezza per i deliverable di Discovery e la pianificazione e preparazione del Solution Design. COME VIVRAI IL TUO SUCCESSO CON NOI? • Solida esperienza nell'orchestrazione di programmi e in ambienti di delivery complessi. • Esperienza operativa in programmi a livello di Gruppo e multi-entità. • Esposizione a trasformazioni ERP su larga scala, idealmente inclusi i processi di conversione SAP S/4HANA. • Esperienza di lavoro con partner di consulenza esterni durante la fase iniziale di impostazione del programma. • Strutturazione e pianificazione del programma, inclusi cadenza, milestone e gestione delle dipendenze. • Monitoraggio rigoroso e follow-through, trasformando le decisioni in azioni eseguibili. • Gestione dei rischi e dei problemi, con identificazione precoce ed escalation. • Chiara sintesi e inquadramento, consolidando input complessi in visioni di programma concise. • Forte coordinamento tra i team di business, tecnologia, finanza e change management. • Altamente disciplinato, strutturato e orientato all'esecuzione. • A proprio agio nell'operare in ambienti complessi. • Focalizzato sui risultati, sul follow-through e sull'eccellenza operativa. COSA RENDE IL NOSTRO GRUPPO DIFFERENTE? Il nostro vero potere non risiede nelle nostre somiglianze, ma nella ricca diversità delle nostre arti, culture e capacità umane, nonché nella nostra specifica capacità di promuovere il potenziale inespresso. • Valorizziamo la libertà, la collegialità, la lealtà e la solidarietà. • Promuoviamo l'empatia, la curiosità, il coraggio, l'umiltà e l'integrità. • Ci prendiamo cura del mondo in cui viviamo. IL TUO PERCORSO CON NOI Il nostro percorso di reclutamento per questo ruolo è progettato per essere rispettoso, trasparente e basato su un dialogo genuino. In genere puoi aspettarti: • Una conversazione iniziale con il nostro team di Talent Acquisition per discutere del tuo background, delle tue motivazioni e del ruolo. • Un incontro con l'Hiring Manager e le Risorse Umane per questo ruolo. • Una conversazione finale focalizzata sulla compatibilità reciproca, sulle aspettative e sui passi successivi. • Ci impegniamo a fornire feedback tempestivi e trasparenti in ogni fase del processo. #Richemont #WeCraftTheFuture