HR Business Partner - Recruitment & Talent Acquisition

• 21 août 2026 • 100% • Durée indéterminée • Bd de l'Arc-en-Ciel 25, 1023 Crissier MATISA è un'azienda svizzera creata nel 1945, siamo specializzati nella costruzione di macchine per la manutenzione e il rinnovo ferroviario e costituiamo un orgoglioso team di appassionati. Nel corso dei decenni, MATISA ha ampliato la sua gamma di soluzioni - regolatrici, stabilizzatrici-cribliatrici, treni per il rinnovo, tra le altre - e ha sviluppato i suoi brevetti per rimanere all'avanguardia della tecnologia sia nella costruzione che nella manutenzione. MATISA è in grado di rispondere alle esigenze di un settore in continua evoluzione grazie ai suoi costanti sforzi in R&D e a un'ingegneria innovativa. Oggi presente in 22 paesi, contiamo 8 filiali nel mondo (Italia, Francia, Germania, Spagna, Regno Unito, Giappone, Brasile e Australia). HR Business Partner - Recruitment & Talent Acquisition In questa qualità, desideriamo accogliere un/una HR Business Partner per accompagnare i collaboratori e i manager delle diverse popolazioni che gli saranno attribuite, in particolare presso la sede centrale, e nelle attività legate alla produzione, supply chain, amministrazione e ufficio tecnico. Le vostre responsabilità • Essere il partner HR di prossimità delle popolazioni che vi saranno attribuite e consigliare i manager su tutti i temi HR. • Gestire i reclutamenti per il proprio perimetro, dalla definizione del bisogno all'integrazione dei nuovi collaboratori. • Assicurare l'attuazione dei processi e delle politiche HR all'interno del proprio perimetro. • Accompagnare i manager e i collaboratori nelle diverse fasi del ciclo di vita professionale. • Partecipare allo sviluppo dei talenti, alla gestione della performance e all'impegno dei collaboratori. • Accompagnare le evoluzioni organizzative e i progetti HR. • Contribuire alla definizione e all'attuazione del quadro HR comune a livello di Gruppo. • Garantire l'applicazione coerente delle pratiche HR e del quadro legale svizzero. Il vostro profilo • Formazione superiore in Risorse Umane o campo equivalente. • Esperienza confermata in una funzione HRBP o generalista HR, idealmente in un ambiente industriale o internazionale da un minimo di 5 anni. • Esperienza nel reclutamento end-to-end e nella gestione di un portafoglio di reclutamenti. • Buona conoscenza delle pratiche HR e del diritto del lavoro svizzero. • Eccellenti capacità relazionali, senso del consiglio e orientamento al business. • Autonomia, pragmatismo e spirito collaborativo. • Francese fluente, inglese professionale desiderato; tedesco, italiano o spagnolo un plus. Strumenti utilizzati • Therefore • MS Office Avere anche diversi vantaggi: • Disposizioni legate alla convenzione collettiva industriale svizzera: https://www.swissmem.ch/fr/themes/la-cct.html • Flessibilità oraria • Telelavoro (1 giorno/settimana) • Mensa aziendale • Rimborso parziale dei trasporti pubblici I collaboratori di MATISA hanno a cuore di fare un lavoro eccellente evolvendo in un ambiente sano, non vediamo l'ora di accogliervi! La posizione è attualmente situata a Crissier, vicino a Losanna. %MCEPASTEBIN%