Direzione infermieristica reparto di emergenza psichiatria infantile e dell'adolescenza 90% (Ref. 405123)

Direzione infermieristica reparto di emergenza psichiatria infantile e dell'adolescenza 90% (Ref. 405123) Per una struttura specializzata residenziale nel settore della psichiatria infantile e dell'adolescenza, cerchiamo una figura di leadership impegnata. Il reparto assiste bambini e adolescenti in situazioni di crisi psichica, nonché pazienti con disturbi alimentari. In questa funzione, si assume la responsabilità tecnica, personale e organizzativa dell'unità. Compiti • Responsabilità generale per la gestione del reparto secondo principi qualitativi e aziendali • Sviluppo del reparto, definizione e attuazione di obiettivi strategici • Promozione di una stretta collaborazione interprofessionale e interdisciplinare • Garanzia di un'assistenza e di una cura di alta qualità • Responsabilità per la formazione di studenti e apprendisti • Promozione di un'elevata qualità della formazione, dell'aggiornamento e della formazione continua • Collaborazione con uffici specializzati nello sviluppo e nella formazione professionale • Partecipazione regolare all'assistenza e alla cura diretta • Gestione, promozione e sviluppo del personale Requisiti • Formazione di leadership completata • Esperienza di leadership pluriennale in una funzione comparabile • Diploma di infermiere professionale HF o FH • Esperienza pratica nel lavoro con bambini e adolescenti • Esperienza nel lavoro con le famiglie • Esperienza nel settore della psichiatria di vantaggio • Interesse per il trattamento di bambini e adolescenti con disturbi alimentari • Disponibilità allo sviluppo professionale • Alta competenza sociale • Modalità di lavoro autonoma e responsabile • Capacità di lavorare in team e organizzativa • Conoscenza della lingua tedesca di almeno livello C1 Benefit • Funzione di leadership responsabile con ampia autonomia • Collaborazione in un team interprofessionale agile • Supervisioni regolari • Offerte di formazione continua variegate • Condizioni di assunzione attraenti • 30 bis 37 giorni di ferie a seconda dell'età • Indennità per il lavoro notturno, festivo e nei giorni di festa • Il tempo di cambiamento viene considerato come tempo di lavoro • Indennità aggiuntive per i figli • Riduzioni per i trasporti pubblici • Prolungamento del congedo di maternità • Indennità aggiuntiva per impieghi a breve termine • Assicurazione contro gli infortuni privata durante i soggiorni in strutture • Riduzione del prezzo per la ristorazione del personale