Direction des soins en station d'urgence de psychiatrie infantile et juvenile 90% (Ref. 405123)

Direction des soins en station d'urgence de psychiatrie infantile et juvenile 90% (Ref. 405123) Pour un établissement spécialisé en psychiatrie infantile et juvenile, nous recherchons un leader engagé. La station prend en charge des enfants et des adolescents en situation de crise psychique ainsi que des patientes et des patients atteints de troubles alimentaires. Dans cette fonction, vous assumerez la direction technique, personnelle et organisationnelle de l'unité. Tâches • Responsabilité globale pour la direction de la station selon des principes qualitatifs et économiques • Développement de la station ainsi que définition et mise en œuvre d'objectifs stratégiques • Promotion d'une collaboration interprofessionnelle et interdisciplinaire étroite • Assurance d'une prise en charge et de soins de haute qualité • Responsabilité pour la formation des apprentis et des étudiants • Promotion d'une haute qualité de formation, de perfectionnement et de développement professionnel • Collaboration avec les services spécialisés dans le développement des soins et la formation professionnelle • Participation régulière à la prise en charge et aux soins directs • Direction, promotion et développement des collaborateurs Exigences • Formation de leader achevée • Expérience de leadership de plusieurs années dans une fonction comparable • Diplôme de spécialiste en soins infirmiers HF ou FH • Expérience pratique dans le travail avec les enfants et les adolescents • Expérience dans le travail avec les familles • Expérience dans les soins psychiatriques est un avantage • Intérêt pour le traitement des enfants et des adolescents atteints de troubles alimentaires • Volonté de développement professionnel • Haute compétence sociale • Travail autonome et responsable • Esprit d'équipe et compétence organisationnelle • Connaissances de l'allemand au moins de niveau C1 Avantages • Fonction de leader responsable avec une grande autonomie • Collaboration dans une équipe interprofessionnelle agile • Supervisions régulières • Offres de formation variées • Conditions d'emploi attractives • 30 à 37 jours de congé selon l'âge • Majorations pour les services de nuit, de week-end et de jours fériés • Temps de changement comptabilisé comme temps de travail • Allocations familiales supplémentaires • Tarifs réduits pour les transports publics • Prolongation de l'indemnité de maladie • Assurance accidents semi-privée pour les séjours hospitaliers • Restauration du personnel à prix réduits • Congé de maternité prolongé • Rémunération supplémentaire pour les interventions à court terme