Senior Associate - Contentieux & Résolution des Litiges

• 04 août 2026
• 100%
• Durée indéterminée
• Zürich

Tâches / Compétences / Responsabilités

Fonction : Senior Associate - Contentieux & Résolution des Litiges

Niveau : Senior

Temps de travail : 100%

Lieu de travail : Zurich

Supérieur hiérarchique : Dr Alexander Lindemann

Objectif de la fonction :

• Acquisition de mandats dans le domaine juridique
• Conseil juridique complet pour des mandats nationaux et internationaux dans des litiges judiciaires et extrajudiciaires, notamment :
• Litiges en droit civil et commercial
• Litiges en droit des marchés financiers
• Litiges en droit bancaire et boursier
• Litiges en droit de la surveillance
• Litiges en droit des contrats
• Procédures d'arbitrage et de médiation
• Procédures pénales et litiges en droit pénal
• Élaboration et mise en œuvre de stratégies procédurales
• Rédaction de mémoires complexes et d-avis juridiques
• Conseil aux clients devant les tribunaux et les instances arbitrales
• Négociation avec les parties adverses et leurs avocats
• Exécution et défense des prétentions
• Suivi et conseil des clients tout au long de la procédure
• Représentation des mandats devant les tribunaux et les instances arbitrales
• Collaboration active au sein d-une équipe internationale
• Participation à des événements sectoriels et conférences
• Utilisation active de l-IA

MbO / Critères de mesure :

L-accord sur les objectifs est basé sur des critères quantitatifs et qualitatifs. L-accent est mis sur

• Acquisition de mandats dans le domaine juridique
• Cross-selling
• Heures facturables
• Satisfaction client
• Activités marketing (newsletter, vidéos, événements)

Profil requis

Sexe : M / F

Âge : 30-50

Compétences professionnelles

Formation :

• Brevet d-avocat suisse et qualification de premier ordre

Expérience professionnelle :

• 5 à 15 ans d-expérience pertinente dans un cabinet d-avocats, une société d-audit ou une entreprise de services financiers

Langues :

• Anglais impeccable et adapté au niveau
• Allemand impeccable et adapté au niveau

Compétences sociales

• Aptitudes à la communication / sens de la négociation
• Assertivité et capacité de persuasion
• Intelligence sociale / sensibilité psychologique / empathie
• Aptitude au contact / orientation client et marché
• Esprit d-équipe / volonté de coopération
• Intégrité

Compétences personnelles

• Motivation à la performance / ambition professionnelle / persévérance
• Résistance au stress / tolérance à la frustration
• Autonomie / fiabilité / respect des délais
• Pensée analytique et intégrative
• Flexibilité / ouverture à la nouveauté
• Présence personnelle (charisme, attitude, rayonnement)

Compétences en leadership

• Résolution de problèmes complexes / pensée en réseau
• Motivation à diriger et à façonner
• Développement des cadres / compétences en coaching
• Priorisation / délégation
• Planification et organisation
• Esprit d-entreprise

Êtes-vous prêt pour la prochaine étape de votre carrière juridique ?

Alors envoyez vos documents de candidature (CV, lettre de motivation, certificats) à :

Assel Stoller, HR Manager, assel.stoller@lindemannlaw.ch

Nous traitons toutes les demandes avec la plus grande discrétion et confidentialité.

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