Senior Associate - Contentieux & Résolution des Litiges

• 04 août 2026 • 100% • Durée indéterminée • Zürich Aufgaben / Kompetenzen / Verantwortlichkeiten Funktion: Senior Associate - Contentieux & Résolution des Litiges Niveau: Senior Arbeitszeit: 100% Arbeitsort: Zurich Vorgesetzter: Dr Alexander Lindemann Ziel der Funktion: • Akquise von Mandaten im Rechtsbereich • Umfassende Rechtsberatung für nationale und internationale Mandate in gerichtlichen und aussergerichtlichen Streitigkeiten, insbesondere: • Streitigkeiten im Zivil- und Handelsrecht • Streitigkeiten im Finanzmarktrecht • Streitigkeiten im Banken- und Börsenrecht • Streitigkeiten im Aufsichtsrecht • Streitigkeiten im Vertragsrecht • Schieds- und Mediationsverfahren • Strafverfahren und Streitigkeiten im Strafrecht • Ausarbeitung und Umsetzung von Prozessstrategien • Verfassung komplexer Schriftsätze und Rechtsgutachten • Beratung von Mandanten vor Gerichten und Schiedsinstanzen • Verhandlungen mit Gegenparteien und deren Anwälten • Durchsetzung und Verteidigung von Ansprüchen • Begleitung und Beratung der Mandanten während des gesamten Verfahrens • Vertretung von Mandaten vor Gerichten und Schiedsinstanzen • Aktive Zusammenarbeit innerhalb eines internationalen Teams • Teilnahme an Branchenveranstaltungen und Konferenzen • Aktive Nutzung von KI MbO / Messkriterien: Die Vereinbarung der Ziele basiert auf quantitativen und qualitativen Kriterien. Der Schwerpunkt liegt auf: • Akquise von Mandaten im Rechtsbereich • Cross-selling • Fakturierbare Stunden • Kundenzufriedenheit • Marketingaktivitäten (Newsletter, Videos, Events) Erforderliches Profil Geschlecht: M / F Alter: 30-50 Berufliche Kompetenzen Ausbildung: • Schweizer Anwaltspatent und erstklassige Qualifikation Berufserfahrung: • 5 bis 15 Jahre relevante Erfahrung in einer Anwaltskanzlei, einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder einem Finanzdienstleistungsunternehmen Sprachen: • Einwandfreies und niveaugerechtes Englisch • Einwandfreies und niveaugerechtes Deutsch Soziale Kompetenzen • Kommunikationsfähigkeit / Verhandlungsgeschick • Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft • Soziale Intelligenz / psychologisches Feingefühl / Empathie • Kontaktfreudigkeit / Kunden- und Marktorientierung • Teamgeist / Kooperationsbereitschaft • Integrität Persönliche Kompetenzen • Leistungsmotivation / beruflicher Ehrgeiz / Ausdauer • Stressresistenz / Frustrationstoleranz • Autonomie / Zuverlässigkeit / Termintreue • Analytisches und integratives Denken • Flexibilität / Offenheit für Neues • Persönliches Auftreten (Charisma, Haltung, Ausstrahlung) Führungskompetenzen • Lösung komplexer Probleme / vernetztes Denken • Motivation zu führen und zu gestalten • Führungskräfteentwicklung / Coaching-Kompetenzen • Priorisierung / Delegation • Planung und Organisation • Unternehmergeist Sind Sie bereit für den nächsten Schritt in Ihrer juristischen Karriere? Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (CV, Motivationsschreiben, Zeugnisse) an: Assel Stoller, HR Manager, assel.stoller@lindemannlaw.ch Wir behandeln alle Anfragen mit grösster Diskretion und Vertraulichkeit. Wir freuen uns darauf, Ihre Bewerbung zu erhalten!