Programma di formazione per giovani: responsabile di supermercato

Programma di formazione per giovani: responsabile di supermercato La Migros Aare ti prepara a gestire in modo indipendente e di successo una filiale della Migros. La formazione compatta e pratica viene personalizzata in base alle tue esigenze. Entro 12-18 mesi sarai preparato in modo completo per il tuo futuro ruolo di leadership. La tua candidatura sarà presa in considerazione per tutte le filiali nel cantone desiderato. Nota importante: si prega di inviare il curriculum vitae, i certificati di lavoro e i diplomi in modo completo. Cosa muovi Gestione della filiale orientata al cliente Responsabilità per la freschezza, la qualità e la disponibilità dei prodotti Responsabilità per la gestione e lo sviluppo dei capi di reparto, dei capi di sezione e dei dipendenti, nonché per la promozione dei giovani Raggiungimento degli obiettivi di vendita e di costo Garanzia dei processi definiti Cosa porti Istruzione: formazione di base o continua completata Orientamento professionale: nel dettaglio commerciale o una formazione equivalente nel settore alimentare Esperienza professionale: idealmente più di 3 anni di esperienza professionale nel settore dei supermercati Esperienza professionale pluriennale in una posizione di leadership Una formazione continua superiore (preferibilmente specialista del commercio al dettaglio, scuola alberghiera o altro HFP) Passione per il commercio al dettaglio Piacere di guidare e promuovere i dipendenti Orientamento al cliente e presenza convincente Disponibilità, resistenza e flessibilità Alta competenza sociale, spirito di squadra e piacere di contatto Tedesco (C1) Cosa ti offriamo Formazione e sviluppo: promozione della formazione e dello sviluppo professionale Offerte di tempo libero e cultura: diverse agevolazioni per offerte di vacanza, soggiorni linguistici, vacanze Migros, Interhome ed eventi Promozione mirata: promozione dei nostri dipendenti a tutti i livelli con misure di sviluppo personale mirate Scuola di club Migros: partecipazione finanziaria generosa a corsi scelti autonomamente Offerte sportive e di fitness: partecipazione ai costi di abbonamenti a oltre 50 Migros-Fitness, benessere, acquapark Previdenza professionale: prestazioni superiori alla media garantisco la sicurezza finanziaria dei dipendenti nel terzo periodo di vita Punti Cumulus: più punti Cumulus su articoli alimentari e non alimentari Abbonamento cellulare: diverse agevolazioni su abbonamenti mobili Offerte per dipendenti: condizioni di favore per assicurazioni e assicurazioni malattia Mobilità: partecipazione a un abbonamento annuale al trasporto pubblico, sconto sul carburante (Migrol), contributo ridotto per l'abbonamento annuale a Mobility Carsharing e diritto a uno sconto sulla flotta Servizi sociali: condizioni di assunzione attraenti con servizi sociali molto buoni Migros Bank: gestione del conto gratuito, tassi di interesse preferenziali sul capitale o un'agevolazione sui tassi di interesse per mutui ipotecari nuovi Assistenza all'infanzia: partecipazione finanziaria generosa ai costi di assistenza all'infanzia esterna Congedo di maternità / congedo di paternità: 18 settimane di congedo di maternità e 4 settimane di congedo di paternità Sono considerate solo le candidature online attraverso il portale di candidatura. Contatto Signora Recruiting Partner Nessuna posizione adatta? Crea un abbonamento alla ricerca per ricevere comodamente via e-mail offerte di lavoro adatte. Crea abbonamento al lavoro jpid2b7a405jm jit0728jm jiy26jm