Programme de développement pour les jeunes : directeur/trice de supermarché

Programme de développement pour les jeunes : directeur/trice de supermarché La Migros Aare vous prépare à diriger de manière autonome et réussie une filiale Migros. La formation compacte et pratique est personnalisée en fonction de vos besoins. Dans un délai de 12-18 mois, vous serez préparé de manière approfondie à votre futur rôle de direction. Votre candidature sera prise en compte pour toutes les filiales du canton souhaité. Remarques importantes : veuillez joindre votre curriculum vitae, vos certificats de travail et vos diplômes dans leur intégralité. Ce que vous réaliserez Direction orientée client de la filiale Responsabilité de la fraîcheur, de la qualité et de la disponibilité des produits Responsabilité de la direction et du développement des responsables de secteur, des responsables de département et des employés, ainsi que de la promotion des jeunes Réalisations des objectifs de chiffre d'affaires et de coûts Assurance des processus définis Ce que vous apportez Formation : formation de base ou continue terminée Domaine de spécialisation : dans le commerce de détail ou une formation équivalente dans le domaine de l'alimentation Expérience professionnelle : idéalement plus de 3 ans d'expérience professionnelle dans le domaine du supermarché Expérience professionnelle de plusieurs années dans un poste de direction Formation continue supérieure (de préférence spécialiste du commerce de détail, école hôtelière ou autre HFP) Passion pour le commerce de détail Plaisir de diriger et de promouvoir les employés Orientation client très développée et présence convaincante Disponibilité, résistance au stress et flexibilité Haute compétence sociale, esprit d'équipe et plaisir des contacts Allemand (C1) Ce que nous vous offrons Formation et développement : promotion des formations et développements professionnels Offres de loisirs et de culture : diverses réductions sur les offres de vacances, les séjours linguistiques, les vacances Migros, Interhome et les événements Promotion ciblée : promotion de nos employés à tous les niveaux avec des mesures de développement personnel ciblées École de club Migros : participation financière généreuse aux cours choisis par vous-même Offres de sport et de fitness : participation aux coûts des abonnements de plus de 50 Migros-Fitness, Wellness, Aquaparks Prévoyance professionnelle : prestations supérieures à la moyenne garantissant la sécurité financière des employés dans leur troisième période de vie Points Cumulus : plusieurs points Cumulus sur les articles alimentaires et non alimentaires Abonnement mobile : diverses réductions sur les abonnements mobiles Offres pour employés : conditions préférentielles pour les assurances et les caisses-maladie Mobilité : participation à un abonnement annuel de transport public, réduction sur les carburants (Migrol), cotisation réduite pour Mobility Carsharing ainsi que droit à une réduction de flotte Prestations sociales : conditions d'embauche attractives avec de très bonnes prestations sociales Banque Migros : gestion de compte gratuite, intérêts préférentiels sur les capitaux ou réduction sur les taux d'intérêt des hypothèques à terme nouvellement conclues Garde d'enfants : participation financière généreuse aux offres de garde d'enfants externes Congé de maternité / Congé de paternité : 18 semaines de congé de maternité et 4 semaines de congé de paternité Seules les candidatures en ligne via le portail de candidature sont prises en compte. Contact Mme Recruiting Partner Aucun poste correspondant ? Créez un abonnement de recherche pour recevoir des offres d'emploi correspondantes par e-mail. Créer un abonnement d'emploi jpid2b7a405jm jit0728jm jiy26jm