Leitung Asset Service

Leitung Asset Service (m/w/d) EBL è un partner innovativo nel settore della fornitura sostenibile di elettricità e calore e dei servizi di rete. Liestal o su accordo Indeterminato Cerchiamo già oggi le risposte per il domani. Stasi? Nessuna opzione. Cambiamento? Lo vediamo come un'opportunità e un motore per l'innovazione. Per l'area Asset Service nella divisione Produzione cerchiamo una personalità comunicativa e decisa come Leitung Asset Service (m/w/d) 80-100% I tuoi compiti Assicurazione della conservazione del valore degli asset tenendo conto della strategia, della redditività, dei cicli di vita degli impianti e dei requisiti normativi Assicurazione di un funzionamento degli impianti sicuro, efficiente e conforme alle norme, inclusa la pianificazione, il controllo e l'assicurazione della qualità della manutenzione Sviluppo e implementazione di standard tecnici e organizzativi, sistemi di indicatori chiave e gestione dei fornitori e dei prestatori di servizi basata su SLA Gestione e partecipazione a progetti, ottimizzazioni di processi e iniziative di benchmarking, nonché supporto nei processi di reporting, sicurezza e budget dell'Asset Management Gestione personale e tecnica di 7 fino a 18 collaboratori o di 2 fino a 3 dirigenti direttamente subordinati, incluso coaching, accordi sugli obiettivi, sviluppo del personale e reclutamento Partecipazione attiva alla configurazione di adattamenti organizzativi e processi di cambiamento all'interno della divisione Produzione, nonché cura e coordinamento dei rilevanti stakeholder interni ed esterni Le tue qualità Studi di ingegneria (almeno livello Bachelor) o formazione tecnica di base con formazione continua (ad es. HF) nel settore della costruzione di macchine e impianti, HLKK, elettrotecnica Pluriennale esperienza professionale e di leadership nell'Asset Management, Betrieb & Unterhalt o Facility Management, nonché esperienza in progetti Conoscenze approfondite nell'Asset Lifecycle Management, nella manutenzione e nei requisiti tecnici e normativi Tedesco a livello professionale, forti capacità comunicative e patente di guida categoria B; inglese e francese sono un vantaggio Personalità strutturata, indipendente e resiliente con un alto potere di persuasione e attuazione Personalità di leadership orientata al team e carismatica con senso di responsabilità e disponibilità per i servizi di picchetto 13° stipendio lordo per netto Partecipazione agli utili e sistema di premi 65 percentuali dei contributi di risparmio della cassa pensione da parte di EBL Con piano di risparmio della cassa pensione a scelta Assegni familiari EBL (importo mensile per famiglia, aggiuntivo agli assegni familiari legali) 100 percentuali dei contributi NBU e KTG da parte di EBL Assicurato in 1ª classe in caso di infortunio 100 percentuali di continuazione del salario in caso di malattia, infortunio, maternità, paternità e militare Gratificazione di fine rapporto al pensionamento a partire dal 5° anno di servizio 6 settimane di vacanza per tutti (dai 60 anni: +3 giorni) Giorni pre-festivi e ponti Orari e luoghi di lavoro flessibili: Modello di orario flessibile (orario di lavoro annuale) Lavoro part-time Home Office fino al 40 percentuali del tempo di lavoro Congedi non retribuiti e acquisto di vacanze aggiuntive 16 settimane di congedo di maternità 20 giorni di congedo di paternità Assunzione al 100 percentuali dei costi di formazione continua da parte di EBL La formazione continua durante l'orario di lavoro è considerata tempo di lavoro Ingresso nel mondo del lavoro con programma Trainee Offerta ponte dopo la fine dell'apprendistato 40 percentuali di sconto sui Reka-Checks (contingente annuale di CHF 1000.00 più ulteriori CHF 500.00 per bambino) Membership PLUS (sconti e vantaggi esclusivi) Diversi sconti tramite l'adesione automatica all'associazione VPE Possibilità di acquisto scontata presso EM-Basel (elettrodomestici e apparecchi elettrici) Consulenza energetica gratuita (2,5 ore) tramite EBL Energieberatung 13° stipendio lordo per netto Partecipazione agli utili e sistema di premi 65 percentuali dei contributi di risparmio della cassa pensione da parte di EBL Con piano di risparmio della cassa pensione a scelta Assegni familiari EBL (importo mensile per famiglia, aggiuntivo agli assegni familiari legali) 100 percentuali dei contributi NBU e KTG da parte di EBL Assicurato in 1ª classe in caso di infortunio 100 percentuali di continuazione del salario in caso di malattia, infortunio, maternità, paternità e militare Gratificazione di fine rapporto al pensionamento a partire dal 5° anno di servizio Il tuo contatto Per domande sulla posizione, Jermann è a tua disposizione al numero di telefono e per domande sulla candidatura, la nostra HR Business Partner Madeleine Maier è a tua disposizione al numero di telefono. Chi siamo La nostra visione in EBL è una fornitura di energia climaneutrale, accessibile e sicura per i nostri clienti e per le generazioni future. Per questo motivo ci impegniamo da decenni in modo mirato a promuovere la produzione di energia attraverso nuove energie rinnovabili e ci impegniamo attivamente per un uso più parsimonioso di questa risorsa che diventa sempre più preziosa. Investiamo sistematicamente in progetti innovativi e sostenibili che giovano a tutti: alla popolazione, all'industria, alla pubblica amministrazione, all'ambiente e a EBL. Per un successo a lungo termine e orientato al futuro. © EBL (Genossenschaft Elektra Baselland) T jpid11e3b8ejm jit0832jm jiy26jm