HR Operations Specialist Payroll

I Suoi compiti ###

• Responsabilità per l'amministrazione del personale e dei salari, inclusi i conteggi di fine anno con le assicurazioni sociali.
• Gestione dei processi di assunzione e dimissioni e del Time Management.
• Persona di riferimento per i collaboratori, i dirigenti e gli enti esterni per questioni relative all'amministrazione HR e salariale.
• Creazione di analisi, statistiche e indicatori chiave, nonché riconciliazione dei conti finanziari rilevanti per le HR.
• Collaborazione in progetti, revisioni e nel continuo garantire gli standard di qualità.

Il Suo profilo ###

• Formazione commerciale di base con perfezionamento nel settore HR o delle assicurazioni sociali
• Almeno 2 anni di esperienza professionale in una funzione comparabile con focus sul Payroll
• Buone conoscenze di SAP HCM e MS Office
• Personalità indipendente, strutturata e orientata al servizio con alta affinità per i numeri e spirito di squadra
• Ottima conoscenza del tedesco scritto e parlato, altre lingue sono un vantaggio

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