Teamleiter*in Outtake con Stv. Sektionsleitung

Conoscici la nostra realtà Per Bern. Con cuore. Con impatto. Nella città di Bern lavorano insieme oltre 4'500 persone distribuite su cinque direzioni e più di 80 profili professionali. Ci impegniamo con passione e convinzione per le persone che vivono e lavorano qui. Insieme diamo forma alla comunità e al futuro di questa città - in modo visibile, percepibile, sostenibile. Per la nostra città. Per Bern. Agire in modo diversificato La diversità rende la nostra città viva e forte - anche come datore di lavoro. Ci impegniamo affinché tutte le persone possano partecipare attivamente e contribuire alla creazione - indipendentemente dall'età, dall'origine, dal genere, dall'orientamento sessuale, dalle disabilità o da altre caratteristiche. Perché una città per tutti nasce solo se viene pensata, influenzata e sostenuta da tutti. Diventa parte del nostro team Il tuo lavoro ha un impatto - per Bern e per le persone che vivono e lavorano qui. Dai forma con noi alla comunità e al futuro di questa città: in modo visibile, percepibile, sostenibile. Nella Direktion für Bildung, Soziales und Sport l'essere umano è al centro. Il Sozialdienst è responsabile degli adulti che richiedono aiuto e dei loro familiari. Nella Sektion Outtake vengono erogati servizi amministrativi nei settori della gestione delle casse malati, contabilità dei clienti, liquidazione e rimborso secondo il diritto dell'assistenza sociale e archiviazione. Compiti & Profilo Cosa muovi • Direzione del personale di circa 10 collaboratori • Direzione specialistica completa di determinati settori di attività • Collaborazione allo sviluppo del sistema di gestione dei casi FFS CSN (Citysoftnet) • Direzione di piccoli progetti e collaborazione ai progetti • Sostituzione all'interno del team di direzione di 4 persone, rappresentanza della sezione in organi interni Cosa porti con te • Formazione commerciale con attestato professionale federale in assicurazioni sociali • Diversi anni di esperienza nella direzione del personale • Esperienza professionale nei settori dell'assistenza sociale, assicurazioni sociali, solleciti e incassi e / o IT è un vantaggio • Abilità nella conduzione di colloqui e negoziazioni • Feeling con i numeri, sicurezza nella corrispondenza complessa (disposizioni) I tuoi benefit a Bern Per il senso & la vita cittadina Con noi cambi qualcosa. Dai forma alla vita cittadina, ti assumi responsabilità e rendi Bern più vivibile. Sicurezza & stabilità Ti offriamo una retribuzione equa, strutture chiare, orari di lavoro regolamentati e prospettive a lungo termine. Spazio per tutta la tua vita Il nostro modello di lavoro si adatta, ove possibile, alla tua vita. Con noi porti in armonia tutti gli ambiti della vita. Crescere con Bern Ti diamo spazio per lo sviluppo, la formazione continua e l'agire in autonomia. In salute nella quotidianità Con sport, movimento e consulenza rimani in forma: fisicamente, mentalmente, socialmente - e non solo sul posto di lavoro. Vantaggi per ogni giorno Ti offriamo extra pratici che facilitano e arricchiscono la tua quotidianità. Molte informazioni? Contatto Hai domande sul processo di candidatura o sulla datrice di lavoro Stadt Bern? Sarò lieta di aiutarti. Inthuja Kaneshalingam Sachbearbeiterin Personal 031 321 48 74 Domande sulla posizione Vuoi saperne di più su questa posizione e sul nostro team presso la Stadt Bern? Sarò lieta di conoscerti e di aiutarti volentieri! Carol Geier Sektionsleiterin Outtake 031 321 58 07 Il tuo processo di candidatura Ecco come si svolge il processo di candidatura da noi: Passaggio 1: Candidatura online Invia i tuoi documenti di candidatura online tramite il nostro portale per l'impiego. Per permetterci di elaborare i tuoi documenti, devi creare un login. Dopo aver inviato la tua candidatura, riceverai una conferma. Valutiamo ogni candidatura individualmente in base ai criteri indicati nell'annuncio. Questo richiede a volte un po' di tempo. Se la tua candidatura è idonea, ti contatteremo per un primo colloquio. Passaggio 2: Colloqui Nel colloquio di lavoro - telefonico, in loco o online - desideriamo conoscerti. Verifichiamo se le tue aspettative per la posizione coincidono con le nostre, quali esperienze e competenze porti con te, se la nostra cultura ti ispira e come ti inserisci nel team. In caso di interesse reciproco e a seconda della posizione, si terranno diversi colloqui. Tutte le tue domande sulla posizione, sul team o sulle condizioni di assunzione sono sempre benvenute. Passaggio 3: Ulteriori passaggi nel processo A seconda della posizione, concordiamo una giornata di prova o di orientamento, ti assegniamo un compito specialistico, organizziamo un incontro con il team o ti invitiamo a una valutazione (assessment). Di norma, il processo di candidatura include anche la richiesta di referenze. Sarai informato in modo trasparente su tutti i passaggi del processo. Passaggio 4: Decisione sulla candidatura Sei convinto di noi e noi di te? Dopo un accordo verbale riceverai una conferma, i documenti contrattuali e le informazioni su come procederà l'iter fino all'inizio dell'impiego. Non è andata? Saremo felici se, nonostante il rifiuto, ti candiderai per altre posizioni interessanti.