Responsabile delle Risorse Umane (h/f/d)

• 17 ottobre 2026
• 100%
• Durata indeterminata
• Endingen am Kaiserstuhl

Adval Tech, leader innovante nei componenti industriali, assume.

Mansioni ##

• Gestire i processi di trasformazione legati alla produzione.
• Gestire il ciclo di vita dei dipendenti, dall'assunzione all'offboarding.
• Preparare ed eseguire l'elaborazione delle paghe, controllando al contempo i costi HR.

Competenze ##

• Diploma in gestione, diritto o psicologia, con esperienza HR.
• Eccellente padronanza del diritto del lavoro tedesco e di Excel.
• Competenze comunicative, di negoziazione ed empatia.

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Creare valore aggiunto grazie all'innovazione - adding value - è ciò che rappresenta il nome Adval Tech. Il gruppo Adval Tech, quotato in borsa, è un partner industriale mondiale per componenti e assemblaggi tecnologicamente esigenti in metallo, metallo leggero e plastica. Adval Tech si concentra sul mercato automobilistico e sui mercati correlati, le cui applicazioni sono paragonabili a quelle dell'industria automobilistica in termini di volume, requisiti di qualità, durata di vita e processi di produzione. Innovativo, veloce, migliore! Per il sito di Endingen am Kaiserstuhl, cerchiamo a tempo pieno un

Responsabile delle Risorse Umane (h/f/d) ##

che partecipi attivamente allo sviluppo del sito e all'implementazione della nuova produzione di componenti in plastica e ibridi.

Le vostre principali mansioni ##

• Guidate i processi di trasformazione HR durante l'implementazione di nuove linee di produzione, accompagnate le misure di cambiamento e spinte attivamente la trasformazione strutturale.
• Gestite l'intero ciclo di vita dei dipendenti - dal reclutamento all'accompagnamento dei collaboratori fino all'uscita.
• Siete responsabili della preparazione e dell'esecuzione dell'elaborazione delle paghe, nonché del controllo di gestione HR e delle relative analisi.
• Sviluppate la pianificazione e il budget del personale, controllate i costi del personale e supportate la direzione nella pianificazione prospettica delle capacità.
• Accompagnate progetti HR trasversali e vi coinvolgete in iniziative a livello di sito e di gruppo.

Il vostro profilo ##

• Laurea universitaria (ad es. gestione d'impresa, diritto economico, psicologia economica) o formazione commerciale con qualifica complementare HR appropriata.
• Solida esperienza nella gestione operativa del personale (inclusa la gestione delle paghe), idealmente nell'industria manifatturiera.
• Ottime conoscenze del diritto del lavoro e del diritto della rappresentanza del personale tedesco.
• Marcata affinità per i numeri e ottime competenze in Excel.
• Idealmente esperienza con Tisoware, DATEV e Rexx, nonché apertura verso nuovi sistemi HR.
• Padronanza fluente del tedesco e buone conoscenze dell'inglese per collaborare in un ambiente internazionale.
• Forte spirito pratico, visione strategica, empatia, nonché eccellenti capacità comunicative e di negoziazione e assoluta discrezione.

Lavorare in Adval Tech ##

• Una funzione di interfaccia entusiasmante e orientata al futuro con margini di manovra per lo sviluppo del nostro sito.
• La possibilità di influenzare in modo decisivo la trasformazione HR di un sito di produzione consolidato verso nuove tecnologie (plastica/ibrida).
• Gerarchie piatte, processi decisionali brevi e una cultura in cui la responsabilità individuale e lo spirito di squadra sono valorizzati.
• Vantaggi attraenti, come: previdenza professionale e bicicletta aziendale.