Leiter Human Resources (m/w/d)

• 17. Oktober 2026
• 100%
• Unbefristet
• Endingen am Kaiserstuhl

Adval Tech, ein innovativer Marktführer bei Industriekomponenten, rekrutiert.

Aufgaben ##

• Steuerung der Transformationsprozesse im Zusammenhang mit der Produktion.
• Betreuung des Mitarbeiterlebenszyklus, von der Einstellung bis zum Offboarding.
• Vorbereitung und Durchführung der Lohnabrechnung sowie Kontrolle der HR-Kosten.

Kompetenzen ##

• Abschluss in Management, Recht oder Psychologie mit HR-Erfahrung.
• Exzellente Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und von Excel.
• Kommunikations-, Verhandlungs- und Empathiefähigkeiten.

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Mehrwert durch Innovation zu schaffen – adding value – das ist es, was der Name Adval Tech bedeutet. Die börsennotierte Adval Tech Gruppe ist ein globaler Industriepartner für technologisch anspruchsvolle Komponenten und Baugruppen aus Metall, Leichtmetall und Kunststoff. Adval Tech konzentriert sich auf den Automobilmarkt und verwandte Märkte, deren Anwendungen in Bezug auf Volumen, Qualitätsanforderungen, Lebensdauer und Produktionsprozesse vergleichbar mit denen der Automobilindustrie sind. Innovativ, schnell, besser! Für den Standort Endingen am Kaiserstuhl suchen wir in Vollzeit einen

Leiter Human Resources (m/w/d) ##

der aktiv an der Entwicklung des Standorts und der Implementierung der neuen Produktion von Kunststoff- und Hybridteilen mitwirken wird.

Ihre Hauptaufgaben ##

• Sie steuern die HR-Transformationsprozesse bei der Einführung neuer Produktionslinien, begleiten Veränderungsmaßnahmen und treiben die strukturelle Transformation aktiv voran.
• Sie verwalten den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus – von der Rekrutierung über die Mitarbeiterbetreuung bis zum Austritt.
• Sie sind verantwortlich für die Vorbereitung und Durchführung der Lohnabrechnung sowie für das HR-Controlling und die daraus resultierenden Analysen.
• Sie entwickeln die Personalplanung und das Personalbudget, kontrollieren die Personalkosten und unterstützen die Geschäftsleitung bei der vorausschauenden Kapazitätsplanung.
• Sie begleiten übergreifende HR-Projekte und engagieren sich in Initiativen auf Standort- und Gruppenebene.

Ihr Profil ##

• Hochschulabschluss (z. B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftspsychologie) oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender ergänzender HR-Qualifikation.
• Fundierte Erfahrung im operativen Personalmanagement (einschließlich Lohnabrechnung), idealerweise in der Fertigungsindustrie.
• Sehr gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und des Betriebsverfassungsrechts.
• Ausgeprägte Affinität zu Zahlen und sehr gute Excel-Kenntnisse.
• Idealerweise Erfahrung mit Tisoware, DATEV und Rexx sowie Offenheit für neue HR-Systeme.
• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld.
• Ausgeprägter Praxisgeist, strategische Vision, Empathie sowie exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten und absolute Diskretion.

Arbeiten bei Adval Tech ##

• Eine spannende und zukunftsorientierte Schnittstellenfunktion mit Gestaltungsspielraum für die Entwicklung unseres Standorts.
• Die Möglichkeit, die HR-Transformation eines etablierten Produktionsstandorts hin zu neuen Technologien (Kunststoff/Hybrid) entscheidend mitzugestalten.
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine Kultur, in der Eigenverantwortung und Teamgeist geschätzt werden.
• Attraktive Zusatzleistungen, wie: berufliche Vorsorge und Dienstfahrrad.