IT Identity Engineer *

IT Identity Engineer (a)\* Il team IT Integration \& Security agisce come interfaccia centrale per la rete sicura del panorama aziendale e unisce l'integrazione tecnica con la massima protezione possibile. Garantiamo l'integrazione senza soluzione di continuità dei sistemi, gestiamo le identità e i diritti di accesso e proteggiamo l'infrastruttura IT in modo proattivo dalle minacce. Il nostro obiettivo è garantire processi aziendali stabili, conformi alla compliance e affidabili. La nostra missione: garantiamo l'integrità, la disponibilità e la riservatezza dei nostri dati e assicuriamo al contempo l'efficiente connessione di applicazioni e infrastrutture. In qualità di IT Identity Engineer, sarai l'architetto delle nostre identità digitali. Il tuo focus principale sarà l'orchestrazione e l'automazione intelligente dell'intero ciclo di vita dell'identità (Joiner\-Mover\-Leaver). Ti assicurerai che ogni utente abbia l'accesso corretto alle risorse corrette al momento giusto – in modo automatizzato, sicuro e user-friendly. IT Identity Engineer (a)\* I tuoi compiti Okta \& Access Management: ti occuperai della gestione e dello sviluppo dei nostri servizi di autenticazione centralizzati Okta, definendo le policy e promuovendo iniziative come FIDO2 e WebAuthn. Automazione dei processi JML: progetti e ottimizzi processi Joiner\-Mover\-Leaver end-to-end nel ciclo di vita dell'utente, per eliminare costantemente i passaggi manuali. Identity Governance \& Administration (IGA): colleghi tecnicamente i sistemi alla nostra piattaforma IGA (Omada Identity) ed établisci revisioni degli accessi automatizzate e ricertificazioni. Directory Services: garantisci la qualità dei dati delle nostre identità digitali in tutti i servizi di directory. Interfacce \& Compliance: in stretta collaborazione con l'architettura IT e la Security, minimizzi i rischi basati sull'identità e garantisci i requisiti di compliance. Il tuo profilo Focus tecnico: esperienza pratica con una soluzione Enterprise\-IDaaS (idealmente Okta o la volontà di specializzarsi in essa). Protocolli \& Standard: padronanza di SAML 2\.0, OIDC e OAuth 2\.0. Automazione \& Scripting: solide conoscenze di scripting (ad es. PowerShell, JavaScript) e di integrazioni API per l'automazione dei processi. Infrastruttura: chiara comprensione dei servizi di directory come Active Directory, Okta, Google Directory o Entra ID. Personalità: metodo di lavoro strutturato, discrezione e abilità diplomatica all'interfaccia tra Security e User Experience. Lingue: tedesco (almeno C1\) e inglese (almeno B1, fluente oralmente). Processo di recruiting Il tuo profilo è adatto? Allora può funzionare, poiché la nostra ambizione è arrivare alla conclusione del contratto in breve tempo. Dopo la revisione dei tuoi documenti, ci sarà un colloquio telefonico per i primi chiarimenti e per la fissazione dell'appuntamento. Seguirà una videochiamata con il nostro Teamlead IT Integration \& Security/Lead Engineer IT Security per un primo colloquio tecnico (durata circa 45-60 minuti). Nel passaggio successivo ci conoscerai di persona. E poi, nel migliore dei casi, avverrà già l'offerta contrattuale. Hai voglia di lavorare in questo ambiente di lavoro diversificato e nel nostro fantastico team? Allora non vediamo l'ora di ricevere la tua candidatura. Prendiamo posizione e siamo convinti che la diversità sia un'opportunità. \*Tutti dovrebbero essere esattamente come sono. Creiamo un ambiente di lavoro in cui questo è possibile. L'intelligenza artificiale plasma il futuro. Per questo cerchiamo persone che con noi guidino l'innovazione digitale. Per questa posizione consideriamo esclusivamente candidature dirette. Partner di recruiting I tuoi vantaggi con noi 16 settimane di congedo di maternità e 4 settimane di congedo di paternità con stipendio completo. Partecipazione ai costi dell'assistenza all'infanzia. Supportiamo il lavoro mobile e flessibile, il lavoro part-time e lo job sharing, ove possibile. Cinque settimane di vacanza sono lo standard. È possibile acquistare 10 giorni di vacanza aggiuntivi. I collaboratori beneficiano di un'ampia offerta di formazione interna su vari temi. La formazione esterna è supportata finanziariamente e temporalmente. Tutti i collaboratori hanno a disposizione una serie di agevolazioni, tra cui pubblicazioni scontate, abbonamenti mobili e altre offerte attraenti. Copriamo circa il 60% dei contributi previdenziali. Possibilità di determinare autonomamente il capitale pensionistico tramite diversi piani di risparmio. Ringier Ringier è un'azienda media europea leader con sede in Svizzera e una tradizione di oltre 190 anni. Con circa 5'500 collaboratori, il gruppo gestisce oltre 115 società in 19 paesi europei e africani. Il portfolio di Ringier comprende tre settori principali: marchi media leader, piattaforme di Sports Media e marketplace digitali. Con una quota di EBITDA digitale dell'83%, Ringier è una delle principali aziende media d'Europa. Il gruppo aziendale è tuttora in maggioritaria proprietà familiare. Maggiori informazioni su: Tra i marchi media più noti figurano Blick, Bilanz, LandLiebe, L'illustré e Illustrierte in Svizzera, Blic in Serbia, Aktuality in Slovacchia e Onet, Fakt, Forbes e Business Insider in Polonia. Nel settore Sports Media, Ringier è presente con piattaforme come A Bola in Portogallo, in Romania, in Bulgaria e in Serbia. I marketplace digitali sono guidati da flagships come JobCloud e SMG Swiss Marketplace Group in Svizzera, nonché eJobs e imobiliare in Romania, CV Keskus nei paesi baltici e Profession in Ungheria. jpid3a56b52jm jit0832jm jiy26jm