IT Identity Engineer *

IT Identity Engineer (a)\* L'équipe IT Integration & Security agit comme une interface centrale pour la mise en réseau sécurisée du paysage de l'entreprise et combine l'intégration technique avec la meilleure protection possible. Nous garantissons l'intégration transparente des systèmes, gérons les identités ainsi que les droits d'accès et protégeons l'infrastructure IT de manière proactive contre les menaces. À cet égard, des processus métier stables, conformes à la compliance et dignes de confiance sont notre objectif. Notre mission : nous garantissons l'intégrité, la disponibilité et la confidentialité de nos données tout en assurant la connexion efficace des applications et des infrastructures. En tant qu'IT Identity Engineer, tu es l'architecte de nos identités numériques. Ton focus principal porte sur l'orchestration et l'automatisation intelligente de l'ensemble du cycle de vie de l'identité (Joiner-Mover-Leaver). Tu t'assures que chaque utilisateur dispose au bon moment du bon accès aux bonnes ressources – de manière automatisée, sécurisée et conviviale. IT Identity Engineer (a)\* Tes tâches Okta & Access Management : Tu gères et développes nos services d'authentification Okta centraux, définis des politiques et pousses des initiatives telles que FIDO2 et WebAuthn. Automatisation du processus JML : Tu conçois et optimises des processus Joiner-Mover-Leaver complets dans le cycle de vie de l'utilisateur, afin d'éliminer systématiquement les étapes manuelles. Identity Governance & Administration (IGA) : Tu connectes techniquement les systèmes à notre plateforme IGA (Omada Identity) et établis des revues d'accès automatisées ainsi que des recertifications. Directory Services : Tu garantis la qualité des données de nos identités numériques dans tous les services d'annuaire. Interfaces & Compliance : En étroite collaboration avec l'architecture IT et la sécurité, tu minimises les risques basés sur l'identité et garantis les exigences de compliance. Ton profil Focus technique : Expérience pratique avec une solution Enterprise-IDaaS (idéalement Okta ou la volonté de s'y spécialiser). Protocoles & Standards : Maîtrise de SAML 2.0, OIDC et OAuth 2.0. Automatisation & Scripting : Connaissances approfondies en scripting (par ex. PowerShell, JavaScript) et en intégrations API pour l'automatisation des processus. Infrastructure : Compréhension claire des services d'annuaire tels qu'Active Directory, Okta, Google Directory ou Entra ID. Personnalité : Méthode de travail structurée, discrétion et sens de la diplomatie à l'interface entre la sécurité et l'expérience utilisateur. Langues : Allemand (min. C1) et anglais (min. B1, fluide à l'oral). Processus de recrutement Ton profil correspond ? Alors cela peut fonctionner, car notre ambition est de parvenir à la conclusion du contrat dans un court délai. Après l'examen de tes documents, il y aura un entretien téléphonique pour les premières clarifications et la prise de rendez-vous. Ensuite suivra un appel vidéo avec notre Teamlead IT Integration & Security/Lead Engineer IT Security pour un premier entretien technique (durée env. 45 à 60 minutes). Dans l'étape suivante, tu nous rencontreras sur place. Et ensuite, dans le meilleur des cas, l'offre de contrat intervient déjà. As-tu envie de travailler dans cet environnement de travail diversifié et dans notre super équipe ? Alors nous nous réjouissons de ta candidature. Nous affirmons nos positions et sommes convaincus que la diversité est une chance. *Tout le monde doit être exactement comme il est. Nous créons un environnement de travail où cela est possible. L'intelligence artificielle façonne l'avenir. C'est pourquoi nous recherchons des personnes qui font progresser l'innovation numérique avec nous. Pour ce poste, nous considérons exclusivement les candidatures directes. Partenaire de recrutement Tes avantages chez nous 16 semaines de congé maternité et 4 semaines de congé paternité avec plein salaire. Participation aux coûts de garde d'enfants. Nous soutenons le travail mobile et flexible, le travail à temps partiel et le jobsharing, partout où cela est possible. Cinq semaines de vacances sont la norme. Achat de 10 jours de vacances supplémentaires possible. Les collaborateurs bénéficient d'une large offre de formations continues internes sur divers sujets. Les formations externes sont soutenues financièrement et en temps. Tous les collaborateurs disposent d'une multitude d'avantages, notamment des publications à prix réduit, des abonnements mobiles et d'autres offres attractives. Nous prenons en charge environ 60 % des cotisations de prévoyance. Possibilité de déterminer soi-même le capital de retraite grâce à différents plans d'épargne. Ringier Ringier est une entreprise de médias européenne de premier plan, dont le siège social est en Suisse et qui possède une tradition de plus de 190 ans. Avec environ 5'500 collaborateurs, le groupe exploite plus de 115 sociétés dans 19 pays européens et africains. Le portefeuille de Ringier comprend trois domaines d'activité principaux : des marques de médias leaders, des plateformes de médias sportifs et des places de marché numériques. Avec une part d'EBITDA numérique de 83 pour cent, Ringier compte parmi les entreprises de médias leaders en Europe. Le groupe d'entreprises est encore aujourd'hui majoritairement détenu par la famille. Plus d'infos sur : Parmi les marques de médias les plus connues figurent Blick, Bilanz, LandLiebe, L'illustré et Illustrierte en Suisse, Blic en Serbie, Aktuality en Slovaquie et Onet, Fakt, Forbes et Business Insider en Pologne. Dans le domaine des Sports Media, Ringier est présent avec des plateformes telles qu'A Bola au Portugal, en Roumanie, en Bulgarie et en Serbie. Les places de marché numériques sont menées par des fleurons tels que JobCloud et SMG Swiss Marketplace Group en Suisse, ainsi qu'eJobs et imobiliare en Roumanie, CV Keskus dans