HR Manager Schweiz

HR Manager Schweiz (m/f/d) Per un'azienda internazionale di successo nel settore Fashion cerchiamo una personalità impegnata come HR Manager Schweiz. In questo ruolo chiave assumerà la responsabilità complessiva per la gestione HR in Svizzera e guiderà un team. Lavorerà a stretto contatto con il management locale e gli stakeholder internazionali e contribuirà attivamente all'ulteriore sviluppo di processi, strutture e iniziative HR. HR Manager Schweiz (m/f/d) Per un'azienda internazionale di successo nel settore Fashion cerchiamo una personalità impegnata come HR Manager Schweiz. In questo ruolo chiave assumerà la responsabilità complessiva per la gestione HR in Svizzera e guiderà un team. Lavorerà a stretto contatto con il management locale e gli stakeholder internazionali e contribuirà attivamente all'ulteriore sviluppo di processi, strutture e iniziative HR. Descrizione del lavoro Consulenza olistica per dirigenti e collaboratori su tutti i temi rilevanti per il personale Guida, coaching e sviluppo del team HR Assicurazione di processi HR efficienti lungo l'intero Employee Lifecycle Responsabilità per i temi del diritto del lavoro e per il rispetto del diritto del lavoro Gestione dell'amministrazione del personale, delle interfacce payroll e dei sistemi HR Accompagnamento dell'intero processo di recruiting per le funzioni Retail e Headquarter Supporto nei processi di Compensation, Benefits e Performance Analisi dei KPI HR rilevanti e partecipazione a progetti HR e di trasformazione Identificazione e implementazione di miglioramenti dei processi per un'ulteriore professionalizzazione dell'organizzazione HR Profilo Formazione continua nel settore HR (HR Fachausweis, CAS, MAS, Personalleiter) o studi in ambito HR Esperienza pluriennale come HR Manager, HR Business Partner o HR Generalist Prime esperienze di leadership e piacere nello sviluppo dei team Conoscenze approfondite del diritto del lavoro Esperienza in un ambiente dinamico nel settore Retail, Fashion o orientato ai servizi è un vantaggio Ottime conoscenze di tedesco e inglese; l'italiano è un plus Mentalità pragmatica, hands-on e alta capacità di esecuzione Personalità comunicativa, positiva e orientata al team con una spiccata orientamento al servizio L'offerta Posizione di leadership responsabile con ampio margine di manovra Collaborazione diretta con il Country Management e gli stakeholder internazionali Possibilità di sviluppare in modo sostenibile i processi HR e le strutture organizzative Ambiente dinamico e internazionale con percorsi decisionali brevi Possibilità di home office (1 giorno a settimana) jpid8436617jm jit0834jm jiy26jm