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Responsabile Principale della Performance Uditiva

Jobup

Tipo di contratto
Tempo pieno
Luogo
Staefa
Prima pubblicazione
Candidati ora
• 10 luglio 2026 • 100% • Durata indeterminata • Staefa Staefa, Svizzera Responsabile Principale della Performance Uditiva In qualità di Responsabile Principale della Performance Uditiva, darai forma al modo in cui la prossima generazione di apparecchi acustici Sonova si comporta e suona nel mondo reale. Dirigerai un team di ingegneri della performance uditiva e di esperti funzionali, assumendo la piena responsabilità della traduzione di innovazioni algoritmiche all'avanguardia in benefici misurabili per l'utente finale ed esperienze sonore eccezionali. Lavorando all'intersezione tra audiologia, elaborazione del segnale, deep learning e integrazione di sistema, trasformerai la strategia in esecuzione, guiderai l'innovazione dai primi concetti fino alla messa in produzione e riunirai esperti di R&D e marketing. In cambio della tua competenza ingegneristica, del tuo pensiero strategico e della tua leadership, avrai l'opportunità di influenzare il futuro della performance uditiva su larga scala e di fare una differenza significativa per milioni di persone nel mondo. Più sul ruolo • Assumere e guidare la performance uditiva end-to-end delle innovazioni algoritmiche di Sonova, garantendo un beneficio per l'utente finale di primo piano nel settore e un'esperienza sonora eccezionale. • Dirigere, sviluppare e responsabilizzare un team di ingegneri della performance uditiva, creando priorità chiare, un forte senso di ownership e una cultura di eccellenza tecnica. • Dare forma a nuove funzioni uditive, algoritmi e funzionalità dall'ideazione e prototipazione fino allo sviluppo, alla verifica e alla messa in produzione. • Prendere decisioni basate sull'evidenza guidando misurazioni tecniche, valutazioni delle prestazioni e test, identificando al contempo le principali lacune di performance e le opportunità di differenziazione. • Collaborare strettamente con l'elaborazione del segnale, il deep learning, l'innovazione audiologica, il software di controllo, il marketing e altri settori della R&D per tradurre l'innovazione in prodotti performanti. • Tradurre la strategia e le roadmap funzionali in obiettivi di team chiari e realizzabili, bilanciando innovazione, beneficio per l'utente, qualità, scalabilità, risorse e scadenze. • Far progredire continuamente le pratiche di sviluppo, gli strumenti e l'infrastruttura, compreso l'uso delle tecnologie IA, assicurando al contempo la conformità ai processi di R&D, agli standard di qualità e alle aspettative normative. Più su di te • Diploma avanzato (Master o Dottorato) in ingegneria elettrica, fisica, acustica, ingegneria biomedica o in una disciplina scientifica o tecnica strettamente correlata. • Almeno 5 anni di esperienza pertinente nell'elaborazione del suono, ingegneria o R&D MedTech, combinati con una significativa esperienza in leadership tecnica o funzionale senior. • Comprovata esperienza nella gestione di team, nella consegna tecnica complessa e nella collaborazione interfunzionale in un ambiente internazionale e multisito. • Capacità di collegare l'expertise scientifica e tecnica alle esigenze degli utenti e alle priorità commerciali. • Mentalità strategica e analitica con la fiducia necessaria per prendere decisioni, gestire i compromessi e creare chiarezza in ambienti complessi o incerti. • Stile di leadership collaborativo e responsabilizzante, con forti capacità comunicative e passione per lo sviluppo delle persone, il rafforzamento delle capacità e la gestione del cambiamento tecnologico. • Inglese fluente; la conoscenza del tedesco così come l'esperienza nelle regolamentazioni dei dispositivi medici, nei framework di validazione o negli ambienti di sviluppo basati sui dati sono un vantaggio. Più su ciò che offriamo In quanto uno dei principali fornitori mondiali di assistenza uditiva con sede in Svizzera, ci impegniamo a costruire una cultura inclusiva. Desideriamo creare un ambiente in cui sia possibile bilanciare una carriera di successo con i propri impegni e interessi extra-lavorativi, grazie al nostro modello di lavoro ibrido flessibile. Offriamo un'ampia gamma di opportunità di formazione per il tuo sviluppo professionale e personale, e sono disponibili eccezionali opportunità di crescita con piani di sviluppo individuali.

Tradotto automaticamente dall’originale.

Pubblicato 1 settimana fa

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