SAP Consultant Retail Source-to-Contract

SAP Consultant Retail Source\-to\-Contract (w/m/d) Per continuare ad ampliare il successo di Migros e compiere nuovi passi verso il futuro, cerchiamo per la nostra Direktionsbereich Supermarkt IT nell'ambito SAP CC Retail, una personalità esperta, impegnata e con una mentalità e un modo di agire imprenditoriale. Cosa muovi Consigli e aiuti i nostri Business Partner nel design delle soluzioni per requisiti complessi nell'ambito del processo Source\-to\-Contract con focus sui Konditionskontrakte Collabori attivamente in un team di prodotto agile cross\-funzionale e sviluppi ulteriormente il nostro sistema SAP («define\-build\-test\-deliver») Assicuri il funzionamento continuo del nostro sistema (2nd Level Support) e risolvi gli errori e i problemi segnalati Promuovi lo scambio di conoscenze nel team e aiuti a garantire che ci sviluppiamo e miglioriamo costantemente Cosa porti con te Istruzione: Laurea completata (Uni/ETH, FH, HF) Specializzazione: in Informatica, Informatica Economica o BWL Esperienza professionale: Almeno 3\-5 anni di esperienza nei processi SAP Sourcing e Procurement (S/4HANA, ERP), idealmente con background MM, IS\-Retail \& conoscenze SAP Ariba Il tuo modo di lavorare orientato alle soluzioni e al servizio ti aiuta a svolgere i tuoi compiti Hai una forte capacità analitica e sei disposto ad approfondire nuovi processi e sistemi Con la tua personalità aperta e comunicativa, ti è facile lavorare nel team e con i nostri Business Partner Hai le prime esperienze in organizzazioni agili (Scrum, SAFe) e sei abituato a lavorare in modo autoorganizzato Tedesco (B2) Inglese (A2) Ösisch (ADVANTAGEOUS) Cosa ti offriamo Luogo di lavoro centrale: Luogo di lavoro centrale nella città di Zürich (Limmatplatz o vicino a Hardbrücke) Infrastruttura moderna: Diverse zone di lavoro e moderni Co\-Working\-Spaces con dotazioni all'avanguardia Modello di lavoro mobil\-flessibile: Flessibilità temporale e spaziale nello svolgimento della funzione (come orientamento 40% Home Office) Previdenza professionale: Prestazioni superiori alla media e tre diversi piani di risparmio adatti alla situazione di vita individuale Responsabilità personale \& spazio di manovra: Campo di attività vario con elevata responsabilità personale Promozione mirata: Promozione dei nostri collaboratori con misure mirate di sviluppo del personale Saranno prese in considerazione solo le candidature online tramite il portale di candidatura. Processo di reclutamento Inviare la documentazione di candidatura Preselezione delle candidature Colloquio con HR \& dipartimento specializzato Colloquio tecnico con presentazione di un caso Conoscenza del team Offerta \& emissione del contratto (Digitale) Contatto Frau Lisa Weissenböck Talent Acquisition Partner Nessuna posizione adatta? Imposta un abbonamento di ricerca per ricevere comodamente le offerte di lavoro adatte via E\-Mail. Creare Job\-Abo jpid5be330bjm jit0626jm jiy26jm