Consultant SAP Retail Source-to-Contract

Consultant SAP Retail Source-to-Contract (h/f/d) Pour continuer à accroître le succès de Migros et faire de nouveaux pas vers l'avenir, nous recherchons pour notre direction Supermarkt IT dans le domaine SAP CC Retail, une personnalité expérimentée, engagée ainsi que dotée d'une pensée et d'une action entrepreneuriale. Ce que vous faites bouger Vous conseillez et aidez nos Business Partner dans la conception de solutions pour des exigences complexes dans le domaine de processus Source-to-Contract avec un accent sur les contrats de conditions Vous participez activement à une équipe produit agile cross-fonctionnelle et développez notre système SAP (« define-build-test-deliver ») Vous assurez le fonctionnement continu de notre système (2nd Level Support) et résolvez les erreurs et problèmes signalés Vous favorisez l'échange de connaissances au sein de l'équipe et aidez à ce que nous nous développions et nous améliorions constamment Ce que vous apportez Formation : Études achevées (Uni/ETH, FH, HF) Spécialisation : en informatique, informatique de gestion ou gestion d'entreprise (BWL) Expérience professionnelle : Au moins 3-5 ans d'expérience dans les processus SAP Sourcing et Procurement (S/4HANA, ERP), idéalement avec un background MM, IS-Retail & des connaissances en SAP Ariba Votre mode de travail orienté solutions et services vous aide à accomplir vos tâches Vous avez une forte capacité d'analyse et êtes prêt à vous former à de nouveaux processus et systèmes Grâce à votre personnalité ouverte et communicative, il vous est facile de travailler en équipe et avec nos Business Partner Vous avez des premières expériences dans des organisations agiles (Scrum, SAFe) et avez l'habitude de travailler de manière auto-organisée Allemand (B2) Anglais (A2) Français (AVANTAGEUX) Ce que nous vous offrons Lieu de travail central : Lieu de travail central dans la ville de Zürich (Limmatplatz ou proximité Hardbrücke) Infrastructure moderne : Zones de travail variées et espaces de Co-Working modernes avec un équipement avancé Modèle de travail mobile-flexible : Flexibilité temporelle et spatiale dans l'exercice de la fonction (à titre indicatif 40% Home Office) Prévoyance professionnelle : Prestations supérieures et trois plans d'épargne différents adaptés à la situation de vie individuelle Responsabilité propre & liberté : Domaine de tâches varié avec une grande responsabilité personnelle Promotion ciblée : Promotion de nos collaborateurs avec des mesures ciblées de développement du personnel Seules les candidatures en ligne via le portail de candidature seront prises en compte. Processus de recrutement Soumettre le dossier de candidature Présélection des candidatures Entretien avec RH & département spécialisé Entretien technique avec présentation de cas Rencontre avec l'équipe Offre & établissement du contrat (Digital) Contact Frau Lisa Weissenböck Talent Acquisition Partner Pas de poste correspondant ? Créez une alerte de recherche pour recevoir confortablement les offres d'emploi correspondantes par E-mail. Créer Job-Abo jpid5be330bjm jit0626jm jiy26jm