Responsabile del Controlling

• 14 luglio 2026
• 80 - 100%
• Durata indeterminata
• tedesco (Elementare)
• 5036 Oberentfelden
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In Livique la Svizzera fa acquisti! Siamo orgogliosi di accogliere la nostra clientela e di contribuire a dare forma alla sua esperienza di acquisto. Come parte del nostro team, aiuterai proprio in questo. Assicuriamoci insieme che i nostri clienti vogliano tornare sempre da noi e sii parte dell'esperienza di acquisto svizzera.
Livique è il negozio di arredamento svizzero per lo stile di vita individuale e convince con una consulenza personale e competente.

Responsabile del Controlling #

Compiti

• Responsabilità della guida finanziaria e del controllo dei format specialistici Livique & Lumimart basandosi su KPI, forecast, reporting e analisi economico-aziendali approfondite.
• Direzione e sviluppo del controlling, nonché gestione e sviluppo dei collaboratori nell'ambito di responsabilità.
• Responsabilità della pianificazione pluriennale, della budgeting, dei forecast, nonché dei chiusure mensili, trimestrali e annuali nel rispetto delle linee guida di pianificazione e delle scadenze dell'intero gruppo.
• Creazione, analisi e interpretazione dei confronti tra preventivo e consuntivo, nonché derivazione di raccomandazioni d'azione per il management.
• Creazione di basi decisionali, business case e analisi di redditività per investimenti, progetti e iniziative strategiche.
• Consulenza strategica e sparring della direzione di divisione e di altri stakeholder interni in questioni economico-aziendali.
• Direzione e collaborazione in progetti intersettoriali - dall'analisi di redditività all'implementazione fino al controllo dei risultati.
• Identificazione e attuazione di ottimizzazioni organizzative, di processo e di efficienza, nonché sviluppo continuo degli strumenti e dei processi di controlling.
• Responsabilità per un reporting adeguato al destinatario e per l'ottimizzazione e automazione continua del sistema di reporting tramite soluzioni BI.
• Garanzia di un'elevata qualità dei dati e supporto ai reparti specialistici in tutte le questioni rilevanti per il controlling.

Requisiti

• Laurea in economia aziendale conclusa o formazione continua comparabile
• Conoscenze approfondite in contabilità, contabilità industriale, metodi di controlling e analisi finanziaria
• Esperienza nella creazione di chiusure annuali, forecast e budget
• Uso sicuro di indicatori, sistemi di indicatori e strumenti di controlling (ad es. SAP, Excel, strumenti BI)
• Capacità di analizzare grandi quantità di dati, riconoscere correlazioni e derivare raccomandazioni d'azione
• Capacità di comunicare questioni complesse in modo comprensibile e preciso sia per iscritto che oralmente
• Metodo di lavoro autonomo e disponibilità ad adattarsi a nuove situazioni e a svilupparsi ulteriormente

Cosa offriamo

• Agevolazioni: Sconto sull'offerta di viaggi ITS Coop Travel, 5 volte il numero di superpunti al supermercato, fino al 20% di sconto su varie prestazioni assicurative, fino al 20% di sconto in tutti i format del gruppo Coop, abbonamenti mobile e prepaid più convenienti presso Coop Mobile, Reka-Card: agevolazione all'acquisto, sconto per il personale anche per il partner:in (che vive nello stesso nucleo familiare), agevolazione sull'abbonamento GA
• Condizioni di assunzione: Cassa pensioni: 2/3 versati da Coop, Contratto Collettivo di Lavoro (CCL), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e 4 settimane di congedo di paternità retribuito, premi di fedeltà, piano di risparmio presso la cassa pensioni, Home-Office, regolamentazione flessibile e attraente per il pensionamento anticipato a partire dal 58° anno di età compiuto, condizioni di assunzione attraenti
• Tempo di lavoro: 6 settimane di vacanza
• Formazione continua: Oltre 600 corsi di formazione interna, supporto per la formazione esterna e continua, talent management con diverse opportunità di sviluppo
• Sostenibilità:
• Comunicazione:
• Salute: Update-Fitness: Fr. 200.- di sconto sull'abbonamento annuale

Il tuo interlocutore
della Cooperativa Coop
Yves Sanarica
HR Marketing