Capo del servizio Salute - Sociale M/F, 100%, CDI - Direzione dell'Inserzione e sostegno operativo

• 09 agosto 2026 • 90 - 100% • Durata indeterminata • \-, 100 Genève Descrizione dell'azienda All'Hospice général, lavoriamo per il miglior vivere insieme a Ginevra Fondata nel 1535 a Ginevra, la nostra istituzione accompagna le persone che, in un momento della loro vita, hanno bisogno di un sostegno per il tempo necessario a (ri)trovare un'autonomia duratura. Favoriamo la reinserzione sociale e professionale delle persone assistite dall'assistenza sociale, accogliamo e ospitiamo le persone provenienti dall'asilo che seguiamo nel loro percorso di integrazione. Infine, partecipiamo alla lotta contro l'isolamento degli anziani. Siamo più di 1' 600 collaboratrici e collaboratori distribuiti su 60 siti in tutto il territorio del cantone. Accompagniamo più di 40' 000 persone. Unendosi alla nostra istituzione, parteciperete alla realizzazione della nostra missione sociale, radicata nei nostri valori di collaborazione, rispetto, impegno e benevolenza. In un contesto in cui i nostri team operano in ambiti esigenti e in costante mutamento, ci impegniamo a proporre loro condizioni di lavoro stimolanti: puntiamo alla diversità e all'inclusione, valorizziamo l'intelligenza collettiva, incentiviamo lo scambio e l'innovazione e favoriamo l'iniziativa e la sperimentazione. Descrizione del posto Le vostre missioni Riportando direttamente alla direttrice adjointa dell'ISO, sarete incaricato/a di creare, sviluppare e poi gestire il Servizio Salute-sociale. Le vostre principali missioni sono le seguenti: • Definire la strategia globale del dispositivo salute-sociale che deve permettere di comprendere meglio le problematiche di salute degli utenti e di creare/consolidare le partnership tra i settori della salute e del sociale per sviluppare risposte comuni e adattate ; • Procedere alla creazione del servizio, alla sua strutturazione e all'assegnazione delle unità che lo comporranno e delle prestazioni che saranno fornite inizialmente, ovvero: 1. Prevenzione e accompagnamento, che ha la missione di sostenere i team sul campo nell'accompagnamento di situazioni complesse, il cui livello di pericolosità valutato definisce le modalità di presa in carico. 2. Inserzione e salute-sociale, che offre un'expertise nel campo della salute ai collaboratori per accompagnare i beneficiari, sviluppa le collaborazioni con i professionisti della salute e fornisce un appoggio individuale verso l'inserzione sociale ai beneficiari con problemi di salute. 3. Amministrazione Salute (trasferimento previsto dal Servizio Risorse), che assicura la gestione e la coordinazione della rete salute asilo (RSA), vigila sull'affiliazione dei beneficiari dell'Amig ai sensi della LAMal e sul corretto accreditamento delle spese sanitarie. 4. Prestazioni di coordinamento LAMal, di supervisione delle spese dentarie e di monitoraggio delle dichiarazioni di infortunio. • Lavorare in stretta collaborazione con le funzioni AMIG e ASOC, nonché con i partner esterni del settore, al fine di sviluppare collaborazioni performanti che favoriscano l'accompagnamento adattato dei beneficiari dell'Hg con problemi di salute ; • Favorire l'autonomia, la responsabilizzazione dei responsabili di unità e dei loro team garantendo al contempo la sicurezza dei processi aziendali e contribuendo alla gestione dei rischi • Collaborare e contribuire al ridimensionamento del Servizio Risorse di cui alcune entità e prestazioni saranno collegate al Servizio salute-sociale e assicurare l'accompagnamento al cambiamento. • Gestire il nuovo Servizio salute-sociale Le vostre attività principali • Creare e strutturare il servizio salute-sociale ; • Definire la strategia globale del dispositivo di salute-sociale e metterla in applicazione ; • Sviluppare gli strumenti di pilotaggio, le dashboard e gli indicatori di performance al fine di misurare l'efficacia del dispositivo e sostenere il processo decisionale ; • Sviluppare la visibilità sulle prestazioni fornite dal servizio ; • Gestire, motivare e accompagnare i responsabili di unità e i loro team ; • Assicurare la coordinazione e la trasversalità tra le unità e i partner interni ed esterni ; • Pilotare la gestione amministrativa, budgetaria e qualitativa del servizio ; • Partecipare alla progettazione e all'attuazione di nuovi progetti ; • Rappresentare l'istituzione presso i partner e le istanze in relazione al vostro ambito ; • Sostituire la direttrice adjointa durante le sue assenze in tutte le attività. Qualificazioni Il vostro profilo • Bachelor HES, universitario o formazione riconosciuta, completata da una formazione nel management ; • Esperienza confermata di almeno 5 anni in un ruolo con responsabilità manageriale in un'azienda a vocazione sociale ; • Esperienza come esperto o generalista nel campo della salute ; • Conoscenze della problematica della salute e dell'inserzione sociale dei beneficiari HG ; • Buone conoscenze della rete socio-sanitaria ginevrina ; • Orientamento alle soluzioni e ai risultati ; • Buona comprensione del quadro legale e regolamentare ginevrino così come del sistema cantonale di assistenza sociale ; • Capacità propositiva, dotata di capacità di analisi e sintesi ; • Eccellente capacità relazionale, di negoziazione, di comunicazione, nonché forte leadership. Informazioni supplementari Vi proponiamo • Una cultura aziendale aperta e rispettosa ; • Uno sviluppo continuo delle competenze grazie a una politica di formazione attrattiva ; • Opportunità di evoluzione di carriera e mobilità interna ; • Vere soluzioni per favorire un equilibrio vita professionale-vita privata ; • Numerose attività culturali e sportive da vivere collettivamente all'interno dell'istituzione. Tasso di attività: 100% Tipo di contratto: CDI Classe di funzione: 23 Entrata in funzione: Dès que possible Termine di candidatura: 31.08.2026 Il nostro processo di reclutamento Si svolge in più fasi a seconda del tipo di posizione, dove ogni