Teamleader Operative Control Center (w/m/d)

I tuoi compiti * Dal punto di vista professionale e personale guidi un team di 5--10 collaboratori e ne promuovi lo sviluppo continuo -- inclusa l'esecuzione autonoma di colloqui annuali, di salute e con i collaboratori * Crei un ambiente in cui il tuo team si senta libero di dare feedback onesti, di affrontare apertamente gli errori e di condividere anche idee non finite -- assumendoti così attivamente la responsabilità della fiducia e del benessere dei tuoi collaboratori * Ti assicuri personalmente il regolare svolgimento dell'attività quotidiana e di tutti i flussi di merci, dando il tuo contributo pratico e agendo come interfaccia di comunicazione centrale nel Warehouse, essendo la persona di riferimento affidabile per il tuo team e per altre funzioni * In caso di disturbi mantieni la visione d'insieme e coordini con il tuo team e con le funzioni adiacenti tutte le misure in modo mirato, per ripristinare il flusso senza intoppi il più velocemente possibile * Tutte le informazioni rilevanti vengono da te comunicate in modo adeguato ai vari livelli, tra i team e tra i turni, e sono disponibili in qualsiasi momento * Come forza trainante per lo sviluppo agile dei processi, metti attivamente le tue conoscenze di team e logistica nei progetti, rendendo così il lavoro per te e per il tuo team costantemente più semplice e migliore Le tue capacità * Pluriennale esperienza di leadership nella logistica o nell'ambiente Warehouse, integrata da ulteriori formazioni rilevanti; un percorso di studi è un vantaggio, ma non un requisito * Una comunicazione chiara, diretta e adatta al destinatario è per te naturale -- nei confronti del tuo team, delle funzioni adiacenti e su diversi livelli gerarchici -- creando così vincolatività nell'attività quotidiana * Grazie alla tua spiccata comprensione tecnica degli impianti di trasporto e alla tua esperienza con sistemi di gestione del magazzino come ad es. Probas, Controlltower o PlantUI, ti orienti rapidamente * Esperienze con Jira, Confluence e diversi sistemi di ticket sono un vantaggio * Conoscenze di tedesco e inglese a livello professionale, sia scritto che orale * Capacità di riconoscere potenziali di miglioramento e implementare cambiamenti per aumentare la produttività e l'efficacia * La capacità di adattarsi ai cambiamenti continui nell'ambiente di lavoro Perché iniziare con noi? * Valori invece di chiacchiere: cooperativi, innovativi, pirata, responsabili, ambiziosi -- richiediamo questi cinque valori a tutti e li viviamo tutti. * Coraggio di pensare autonomamente: incoraggiamo tutti a pensare in modo autonomo e attivo. E amiamo quando pensi in modo coraggioso, nuovo e diverso. * Senza complicazioni: evitiamo l'inutile e ci concentriamo sull'importante. Dal superare le sfide al festeggiare i nostri successi. * Flessibilità invece di piegarsi: ogni posizione è possibile anche con un grado di occupazione dell'80%. * Crescita rapida: con noi cresci e ti sviluppi continuamente. E ricevi [2000 EDU-Punkte](< >) per il tuo sviluppo professionale, affinché tu non rimanga fermo. * Altri benefit: approfitta di 25 giorni di vacanza, prezzi esclusivi per i dipendenti nello shop, abbonamenti per cellulare, internet e TV alla tariffa aziendale, parcheggio gratuito e altri vantaggi La diversità è la nostra cultura. Per formare il miglior team, siamo aperti a persone di ogni background. Ciò significa: da noi tutti hanno le stesse opportunità. Origine, religione, disabilità, identità di genere, orientamento sessuale ed età non giocano alcun ruolo. Perché l'inclusione per noi significa che ogni persona è benvenuta e ogni contributo è prezioso. j4id10388381a j4it0937a j4iy26a