Group Leader MOD/BEX

• 02 juin 2026 • 80 - 100% • Durée indéterminée • français (Courant) • Chemin des Mésanges 5, 1032 Romanel-sur-Lausanne • Se connecter pour voir l-estimation de salaire de jobup.ch Mission principale ## Assicurare l-inquadramento tecnico e la motivazione di un team di montatori MOD/BEX al fine di garantire la performance, l'affidabilità e la conformità degli impianti. Il ruolo mira a una soddisfazione del cliente ottimale, nel rispetto rigoroso delle regole di sicurezza e un utilizzo efficiente delle risorse. Responsabilità principali ## • Partecipare attivamente alla sostituzione, all'adattamento e alla riparazione dei componenti meccanici ed elettronici degli impianti ascensori • Assicurare l'inquadramento tecnico del team di montatori in modernizzazione (MOD/BEX) • Pianificare, organizzare e seguire gli interventi sui diversi cantieri • Realizzare i rilievi tecnici per i progetti MOD e BEX e contribuire alla loro pianificazione • Gestire gli ordini di materiale e assicurarne il controllo al momento della ricezione sul sito • Supervisionare e partecipare alla messa in servizio degli impianti modernizzati • Formare e accompagnare i tecnici sulle direttive elettroniche e sulle norme di sicurezza • Fornire un supporto operativo al supervisore MOD nella preparazione dei cantieri • Assicurare la consegna degli impianti modernizzati o sostituiti ai clienti, garantendone la conformità e la loro soddisfazione Profilo ricercato ## Formazione & esperienza • CFC d'elettricista, meccanico-elettricista, automatico o formazione equivalente • Esperienza confermata nel settore degli ascensori • Un'esperienza nel management o nell'inquadramento di un team costituisce un vantaggio maggiore Competenze • Eccellenti conoscenze tecniche in meccanica ed elettronica applicate agli ascensori • Padronanza del francese (indispensabile) • Patente di guida valida in Svizzera (obbligatoria) • Residenza nella regione di lavoro richiesta Qualità personali • Forte orientamento al cliente e senso del servizio • Leadership naturale e capacità di motivare un team • Proattività e spirito d'iniziativa • Senso dell'organizzazione, capacità di analisi e gestione delle priorità • Affidabilità e orientamento ai risultati • Flessibilità e buona resistenza fisica Cosa offriamo ## • Un accompagnamento strutturato fin dall'integrazione con un collega esperto • Vere opportunità di sviluppo professionale e di formazione continua • Una cultura aziendale forte e riconosciuta « Les Absolus Otis » • Una remunerazione attraente adattata al mercato, includendo: 13- salario Partecipazione ai contributi sanitari e previdenziali Vantaggi del comitato aziendale • Veicolo aziendale utilizzabile a titolo privato • Indennità pasti • 5 settimane di vacanza • Ponte di Natale (fino a 5 giorni a seconda del ruolo)