Group Leader MOD/BEX

• 02 juin 2026 • 80 - 100% • Durée indéterminée • français (Courant) • Chemin des Mésanges 5, 1032 Romanel-sur-Lausanne • Se connecter pour voir l-estimation de salaire de jobup.ch Hauptaufgabe ## Sicherstellung der technischen Anleitung und Motivation eines Teams von MOD/BEX-Monteuren, um die Leistung, Zuverlässigkeit und Konformität der Anlagen zu gewährleisten. Die Rolle zielt auf eine optimale Kundenzufriedenheit ab, unter strikter Einhaltung der Sicherheitsregeln und einer effizienten Nutzung der Ressourcen. Hauptverantwortlichkeiten ## • Aktive Teilnahme am Austausch, der Anpassung und der Reparatur von mechanischen und elektronischen Komponenten der Aufzugsanlagen • Sicherstellung der technischen Anleitung des Monteurteams im Bereich Modernisierung (MOD/BEX) • Planung, Organisation und Überwachung der Einsätze auf den verschiedenen Baustellen • Durchführung technischer Aufnahmen für MOD- und BEX-Projekte und Mitwirkung an deren Planung • Verwaltung der Materialbestellungen und Sicherstellung der Kontrolle bei Erhalt vor Ort • Überwachung und Teilnahme an der Inbetriebnahme der modernisierten Anlagen • Schulung und Begleitung der Techniker bezüglich elektronischer Richtlinien und Sicherheitsnormen • Operative Unterstützung des MOD-Supervisors bei der Baustellenvorbereitung • Sicherstellung der Übergabe der modernisierten oder ersetzten Anlagen an die Kunden unter Gewährleistung ihrer Konformität und Zufriedenheit Gesuchtes Profil ## ausbildung & erfahrung • CFC als Elektriker, Elektro-Mechaniker, Automatiker oder eine gleichwertige Ausbildung • Nachgewiesene Erfahrung im Bereich Aufzüge • Erfahrung in Management oder Teamleitung stellt einen wesentlichen Vorteil dar Kompetenzen • Exzellente technische Kenntnisse in Mechanik und Elektronik angewandt auf Aufzüge • Beherrschung der französischen Sprache (unverzichtbar) • Gültiger Führerschein in der Schweiz (obligatorisch) • Wohnsitz in der Arbeitsregion erforderlich Persönliche Eigenschaften • Starke Kundenorientierung und Dienstleistungssinn • Natürliche Führungsqualität und Fähigkeit, ein Team zu motivieren • Proaktivität und Eigeninitiative • Organisationstalent, Analysefähigkeit und Prioritätenmanagement • Zuverlässigkeit und Ergebnisorientierung • Flexibilität und gute körperliche Belastbarkeit Was wir bieten ## • Eine strukturierte Begleitung ab der Integration durch einen erfahrenen Kollegen • Reale Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung und kontinuierlichen Fortbildung • Eine starke und anerkannte Unternehmenskultur « Les Absolus Otis » • Eine attraktive, dem Markt angepasste Vergütung, einschliesslich: 13- Gehalt Beitrag an die Kranken- und Vorsorgeleistungen Vorteile des Betriebskomitees • Geschäftsauto, das auch privat genutzt werden kann • Verpflegungspauschale • 5 Wochen Ferien • Weihnachtsbrücke (bis zu 5 Tage je nach Rolle)