Specialista HR

Descrizione del lavoro ## In qualità di specialista HR, occuperà una posizione centrale e polivalente all'interno della Direction générale du numérique et des systèmes d'information, servizio dell'Etat de Vaud di circa 500 persone. In un ambiente stimolante e dinamico nel settore dell'informatica, dove lo spirito di squadra, la collaborazione e l'aiuto reciproco sono valori forti, assicurerà il sostegno al team HR coordinando le attività di amministrazione HR e contribuendo alle attività di reclutamento, passando per il consulenza HR e l'accompagnamento dei collaboratori e dei quadri, nonché alla conduzione di progetti. Responsabilità ## • Coordinamento delle attività di amministrazione HR supportando e consigliando i responsabili HR • Gestione dei processi di reclutamento e integrazione • Consulenza e supporto ai collaboratori e ai quadri su tutte le tematiche HR: gestione delle carriere, sviluppo professionale, gestione delle assenze, difficoltà legate alla salute, tensioni interpersonali, ecc. • Contributo attivo alla strategia del servizio in materia di marketing HR • Supporto alla responsabile HR nella conduzione di dossier specifici e contributo a progetti HR, in particolare nell'ambito della strategia in salute e sicurezza sul lavoro (SST) conducendo azioni di prevenzione all'interno del servizio I dossier completi devono essere inviati in un unico file PDF (CV, lettera di candidatura, copia dei certificati di lavoro, copia dei diplomi). A seguito della selezione sulla base dei dossier, i primi colloqui avranno luogo nei pomeriggi del 25 e 26 agosto 2026. Per qualsiasi informazione complementare, si prega di consultare il capitolato delle condizioni cliccando qui o di contattare la responsabile HR & amministrazione Audrey Coat (audrey.coat@vd.ch). Qualificazioni ## Profilo ricercato: • Esperienza professionale comprovata in una posizione di specialista HR polivalente, all'interno di una grande struttura svizzera, idealmente nel settore pubblico o parapubblico • Esperienza nel coordinamento o supervisione di attività (presso stagisti, apprendisti o una piccola squadra) e/o nel coordinamento di progetti • Buone conoscenze del diritto del lavoro svizzero, se possibile del quadro legale specifico dell'Administration cantonale vaudoise • Pratica del reclutamento: il reclutamento di profili informatici o la conoscenza delle professioni informatiche rimane un plus • Master in gestione HR/psicologia del lavoro o Brevetto federale di specialista HR o formazione giudicata equivalente • Certificato di gestione HR richiesto Competenze richieste: • Capacità di fare squadra e sostenere un team con un forte spirito di mutuo aiuto e dimostrando leadership • Proattività, gestione delle priorità, essere forza di proposta • Capacità di gestire un volume di compiti molto variati • Autocontrollo e gestione dello stress Impegni particolari: • Residenza in Svizzera richiesta • Pianificazione dei giorni di congedo tenendo conto delle esigenze del calendario di elaborazione dei salari CHI SIAMO? ## La Direction générale du numérique et des systèmes d'information (DGNSI) coordina l'attuazione della Strategia digitale cantonale e accompagna la trasformazione digitale dell'Etat. Assicuriamo la disponibilità e la sicurezza dei mezzi informatici necessari al buon funzionamento dell'Administration cantonale e implementiamo per quest'ultima soluzioni che contribuiscono a rendere i suoi servizi più semplici ed efficienti, per essa stessa, per la popolazione e per le imprese. Agiamo nell'attuazione di sistemi d'informazione sicuri, che generano il massimo valore, in modo responsabile e sostenibile. Le nostre azioni si sviluppano anche verso l'esterno per rispondere alle sfide della trasformazione digitale della società e portare la nostra competenza ai partner dell'Etat in materia di cybersicurezza. Per ulteriori informazioni, cliccate qui * * per consultare il nostro sito. Perché unirsi all'Etat de Vaud? ## L'Etat de Vaud offre una grande diversità di impieghi e opportunità di evoluzione. Le condizioni di lavoro hanno come linea guida le tematiche di uguaglianza, inclusione, sostenibilità ed etica professionale in un ambiente favorevole alla conciliazione tra vita professionale e vita privata. Per saperne di più sui nostri vantaggi, visitate la nostra pagina Etat employeur.