Global Category Manager CapEx

"Aspettati di crescere", personalmente e professionalmente: presso Siegfried, offriamo sfide emozionanti e numerose opportunità per mettere in mostra i tuoi talenti. Come partner affidabile e rispettato dell'industria farmaceutica, manteniamo gli standard più alti in termini di sicurezza, qualità e sostenibilità, promuovendo una cultura che ti consente di prosperare. Unisciti a una società globale in rapida espansione, dove prospettive e esperienze diverse si incontrano in un ambiente collaborativo. Qui, troverai un luogo di lavoro che valorizza sia il successo collettivo che i tuoi contributi individuali, offrendo opportunità a lungo termine di crescita e di impatto. Il tuo ruolo: presso Siegfried stiamo attualmente cercando un Global Category Manager CapEx per unirti al nostro team di approvvigionamento indiretto nel nostro sito di Zofingen. Riportando al Head of Global Indirect Procurement, le tue principali responsabilità saranno: - Identificare e eseguire progetti di ottimizzazione globale per le spese in conto capitale (CapEx), le categorie di approvvigionamento indiretto sono principalmente in scope Production Equipment, Construction, Facility Management e Laboratory. - Responsabile del processo di approvvigionamento commerciale completo per le rispettive categorie. - Sviluppo e implementazione di strategie di categoria a livello di gruppo per i nostri siti internazionali. - Sviluppa una comunità di approvvigionamento CapEx con scambio regolare e condivisione delle best practice. - Guida l'adozione dello strumento di sourcing in Coupa in tutta la comunità di approvvigionamento. - Costruire relazioni produttive con gli stakeholder interni chiave per comprendere le esigenze aziendali e implementare un piano pluriennale per garantire un'offerta ottimale della spesa di Siegfried. Il tuo profilo: cosa cerchiamo? Competenze linguistiche: fluente in inglese (scritto e parlato) Esperienza professionale: minimo 5 anni di esperienza di approvvigionamento rilevante Strumenti di approvvigionamento: esperienza con e-auctions Competenze di comunicazione: forti competenze di comunicazione e presentazione Background educativo: amministrazione aziendale con forte acume tecnico è preferibile. (Ingegneria) Gestione dei progetti: forti competenze di gestione dei progetti Acume aziendale: forza dimostrata nel pensiero critico e esperienza nello sviluppo di business case I tuoi benefici: cosa offriamo? Piano pensionistico: il nostro piano pensionistico aziendale è attraente e offre opzioni di contribuzione flessibili. Il nostro piano di acquisto di azioni è generoso e può essere personalizzato in base alle esigenze individuali. Assegno per i figli: Siegfried AG aumenta l'assegno per i figli del 10% rispetto al tasso statutario cantonale. Reka-Geld: Siegfried AG offre ai dipendenti uno sconto del 20%. Ristorante/cucina per il personale: pasti a tariffe preferenziali. Puoi parcheggiare a un tasso scontato. Posizione centrale: vicino alla stazione dei treni con ottime connessioni di trasporto pubblico. Se sei entusiasta dell'idea di unirti al nostro gruppo, saremmo felici di sentirti. Candidati oggi e diventa parte di qualcosa di straordinario! Fondata nel 1873 a Zofingen, in Svizzera, Siegfried è cresciuta in una rete globale di 16 siti su tre continenti. Con un team di oltre 4.200 professionisti altamente qualificati, portiamo le innovazioni dei nostri clienti farmaceutici a scala industriale e produciamo farmaci sicuri per i pazienti di tutto il mondo. Come CDMO completamente integrato, Siegfried è una delle poche organizzazioni oggi in grado di eseguire lo sviluppo e la produzione di API e forme farmaceutiche finite sotto un unico tetto. Questa combinazione unica di conoscenze ed esperienze ci rende il partner più affidabile nell'industria farmaceutica. Invio e valutazione della candidatura: condividi le tue qualifiche e il tuo entusiasmo attraverso il nostro processo di candidatura. Esaminiamo ogni invio per identificare i candidati le cui competenze corrispondono meglio al ruolo. Colloquio iniziale: esploreremo la tua esperienza, le tue aspirazioni e come potresti contribuire alla nostra missione e cultura. Colloquio in sede: se possibile, ti inviteremo a incontrarci di persona, a connetterti con i futuri colleghi e a conoscere il nostro spazio di lavoro. Fase di offerta: congratulazioni! Se selezionato, riceverai un'offerta dettagliata, inclusa la retribuzione, i benefici e le opportunità emozionanti che ti attendono. Onboarding: dopo che accetterai, ti guideremo attraverso un'esperienza di onboarding personalizzata e senza problemi per aiutarti a stabilirti nel tuo nuovo ruolo. Feedback e miglioramento: il tuo feedback ci aiuta a migliorare e arricchire l'esperienza del candidato per gli altri. Crea un account facendo clic su "Accedi" in alto sulla pagina per impostare avvisi di posta elettronica personalizzati quando nuovi ruoli che corrispondono alle tue aspirazioni diventano disponibili.