Global Category Manager CapEx

"Attendez-vous à grandir", personnellement et professionnellement : Chez Siegfried, nous offrons des défis passionnants et de nombreuses occasions de mettre en valeur vos talents. En tant que partenaire de confiance et respecté de l'industrie pharmaceutique, nous défendons les normes les plus élevées en matière de sécurité, de qualité et de durabilité, tout en favorisant une culture qui vous permet de prospérer. Rejoignez une entreprise mondiale en pleine expansion, où des perspectives et des expériences diverses se rencontrent dans un environnement collaboratif. Ici, vous trouverez un lieu de travail qui valorise à la fois le succès collectif et vos contributions individuelles, offrant des opportunités de croissance et d'impact à long terme. Votre rôle : Chez Siegfried, nous recherchons actuellement un Global Category Manager CapEx pour rejoindre notre équipe d'approvisionnement indirect sur notre site de Zofingen. Relevant du responsable de l'approvisionnement indirect mondial, vos principales responsabilités seront : - Identifier et exécuter des projets d'optimisation mondiaux pour les dépenses en capital (CapEx), les catégories d'approvisionnement indirect suivantes étant principalement concernées : équipement de production, construction, gestion de facilities et laboratoire. - Responsable de l'ensemble du processus d'approvisionnement commercial pour les catégories respectives. - Développement et mise en œuvre de stratégies de catégorie à l'échelle du groupe pour nos sites internationaux. - Développe une communauté d'approvisionnement CapEx avec un échange régulier et un partage des meilleures pratiques. - Pilote l'adoption de l'outil de sourcing dans Coupa dans l'ensemble de la communauté d'approvisionnement. - Établit des relations productives avec les parties prenantes internes clés pour comprendre les besoins de l'entreprise et mettre en œuvre un plan pluriannuel pour assurer une passation de marchés optimale des dépenses de Siegfried. Votre profil : Que recherchons-nous ? Compétences linguistiques : Maîtrise de l'anglais (écrit et parlé) Expérience professionnelle : Minimum 5 ans d'expérience dans l'approvisionnement pertinent Outils d'approvisionnement : Expérience avec les enchères électroniques Compétences en communication : Fortes compétences en communication et en présentation Diplôme : Administration des affaires avec une solide compréhension technique préférée. (Ingénierie) Gestion de projet : Fortes compétences en gestion de projet Acumen commercial : Force démontrée dans la pensée critique et expérience dans le développement de cas d'affaires Vos avantages : Que vous offrons-nous ? Régime de pension : Notre régime de pension d'entreprise est attractif et offre des options de contribution flexibles. Notre plan d'achat d'actions est généreux et peut être adapté aux besoins individuels. Allocation pour enfant : Siegfried AG augmente l'allocation pour enfant de 10 % au-dessus du taux légal cantonal. Reka-Geld : Siegfried AG offre aux employés une réduction de 20 %. Restaurant du personnel / cafétéria : Repas à des tarifs préférentiels. Vous pouvez vous garer à un tarif réduit. Situé au centre : À proximité de la gare avec d'excellentes connexions de transport en commun. Si vous êtes enthousiasmé par l'idée de rejoindre notre groupe, nous serions ravis de vous entendre. Postulez dès aujourd'hui et faites partie de la construction de quelque chose d'extraordinaire ! Fondée en 1873 à Zofingen, en Suisse, Siegfried est devenue un réseau mondial de 16 sites sur trois continents. Avec une équipe de plus de 4 200 professionnels hautement qualifiés, nous mettons les innovations de nos clients pharmaceutiques à l'échelle industrielle et fabriquons des médicaments sûrs pour les patients du monde entier. En tant que CDMO entièrement intégré, Siegfried est l'une des rares organisations aujourd'hui capables de réaliser le développement et la fabrication d'API et de formes posologiques finales sous un même toit. Cette combinaison unique de connaissances et d'expérience nous rend le partenaire le plus fiable de l'industrie pharmaceutique. Soumission et sélection des candidatures : Partagez vos qualifications et votre enthousiasme à travers notre processus de candidature. Nous examinons chaque soumission pour identifier les candidats dont les compétences correspondent le mieux au poste. Entretien initial : Nous explorerons vos antécédents, vos aspirations et la manière dont vous pourriez contribuer à notre mission et à notre culture. Entretien sur site : Si possible, nous vous invitons à nous rencontrer en personne, à vous connecter avec vos futurs collègues et à avoir un aperçu de notre espace de travail. Étape de l'offre : Félicitations ! Si vous êtes sélectionné, vous recevrez une offre détaillée comprenant la rémunération, les avantages et les opportunités passionnantes à venir. Intégration : Après que vous ayez accepté, nous vous guiderons à travers une expérience d'intégration fluide et personnalisée pour vous aider à vous installer dans votre nouveau rôle. Retour et amélioration : Vos commentaires nous aident à améliorer continuellement et à renforcer l'expérience des candidats pour les autres. Créez un compte en cliquant sur "Se connecter" en haut de la page pour configurer des alertes e-mail personnalisées lorsque de nouveaux rôles correspondant à vos aspirations deviennent disponibles.