(Jr) Market Access Manager

Introduzione/Scopo:

Il titolare della posizione lavorerà in ufficio e dovrà viaggiare occasionalmente per riunioni interne ed esterne, corsi di formazione e conferenze. Sarà responsabilità del titolare della posizione aiutare a sviluppare la presenza e il riconoscimento di Sobi come partner credibile all'interno della comunità delle malattie rare, supportando lo sviluppo di relazioni con gli stakeholder chiave (specialmente i medici), nonché con le autorità e i colleghi dell'accesso dei pazienti, così come con il personale DACH e HQ in un approccio cross-funzionale alle interazioni di Sobi con tutti gli stakeholder (medici, pagatori, infermieri e pazienti).

Obiettivo per l'azienda:

Proporre e implementare strategie e tattiche di market access per tutti i prodotti Sobi che sono già lanciati e commercializzati nella regione DACH alla luce delle attuali normative applicabili e delle aspettative delle autorità sanitarie, dei clienti e delle organizzazioni dei pazienti.

Responsabilità chiave:

• Collaborare strettamente con i team di prodotto locali cross-funzionali e con i National Sales Managers per identificare opportunità di pricing e posizionamento, nonché minacce per la franchise di Haemophilia, i prodotti di Haematology e Immunology.
• Forte collaborazione con finance, sales e patient access per gestire le offerte di pricing e rimborso esistenti e svilupparne di nuove, nonché l'impatto da una prospettiva economica.
• Monitorare l'ambiente competitivo e sviluppare strategie di pricing e di contrattazione appropriate per i prodotti Sobi commercializzati per supportare gli obiettivi commerciali.
• Eseguire e negoziare strategie di pricing e di contrattazione con gli stakeholder rilevanti come casse malati o associazioni di medici, dove necessario.
• Produrre e analizzare report specifici per contratto/pagatore.
• Sviluppare relazioni di consulenza con i principali decisori e stakeholder e valorizzare Sobi come partner preferenziale per modelli di contrattazione innovativi.
• Identificare le autorità e gli stakeholder nazionali e regionali responsabili del pricing e del rimborso dei prodotti esistenti e nuovi e impegnarsi in modo appropriato con tali enti insieme al Director Patient Access & Engagement DACH per comprendere i requisiti e il supporto per un pricing e un rimborso ottimali.
• Monitorare proattivamente i principali cambiamenti legislativi e i cambiamenti relativi alle casse malati con potenziale impatto sul business di Sobi.
• Sviluppare e guidare la strategia locale di real-world evidence e HEOR, così come il relativo piano di pubblicazione, per dimostrare approfondimenti affidabili della realtà dell'assistenza sanitaria e dei benefici degli approcci terapeutici moderni.
• Interfacciarsi con Marketing e Patient Access per promuovere materiali, schede informative, calcolatori di costi e altri strumenti di vendita.
• Supportare il processo AMNOG per i prodotti pre-lancio di Sobi modellando le strategie di rimborso, i dossier e il processo di valutazione dei benefici in stretta collaborazione con il team di Patient Access pre-lancio.
• Proporre, coordinare e guidare le negoziazioni AMNOG con GKV-SV in stretta collaborazione con il team di Patient Access pre-lancio.

Istruzione

• Laurea Bachelor o Master in Life Sciences, Farmacia, Sanità, Economia, Salute Pubblica o un campo correlato.
• I neolaureati sono i benvenuti a candidarsi.

Esperienza

• Un tirocinio o un'esperienza accademica in market access, economia sanitaria, pricing & reimbursement o politiche sanitarie è un vantaggio ma non è richiesto.

Tutti i dipendenti Sobi devono dimostrare comportamenti in linea con i valori fondamentali di Sobi: Care, Ambition, Urgency, Ownership e Partnership. Sei pronto a far parte del team Sobi? Unisciti a una cultura che abilita ogni persona a essere la persona che fa la differenza per le malattie rare.

Perché unirsi a noi?

Siamo un'azienda globale con oltre 1.900 dipendenti in più di 30 paesi e siamo impegnati verso le società in cui operiamo. Con un team di gestione altamente qualificato che guida i nostri successi quotidiani e un Board con un track record eccellente, siamo pronti ad affrontare le malattie, i mali e l'avversità del mondo. Le nostre persone credono di avere il potere di avere un impatto positivo sulla vita degli altri perché è esattamente ciò che facciamo qui. Se cerchi una carriera che sfrutti i tuoi talenti in un modo che renda il mondo un posto migliore e più sano, potremmo avere il lavoro giusto per te.

Sappiamo che i nostri dipendenti sono il nostro asset più prezioso, e la nostra cultura lo comunica. Offriamo un pacchetto di benefit competitivo, per sostenere la salute e la felicità del nostro staff.

Cultura Sobi

In Sobi, rifiutiamo di accettare lo status quo. Questo perché abbiamo visto in prima persona le sfide che affrontano coloro che sono colpiti dalle malattie rare, e abbiamo utilizzato questa conoscenza per dare forma al nostro business per trovare nuovi modi per aiutarli.

Come azienda biofarmaceutica specializzata, ci dedichiamo alle malattie rare. E vediamo questo focus come un punto di forza. Trasformando efficacemente la nostra ricerca in trattamenti rivoluzionari, aiutiamo a rendere la medicina più accessibile e ad aprire più possibilità per i pazienti e più opportunità per coloro che se ne prendono cura. Questo è stato il nostro approccio fin dal primo giorno, ma sappiamo di non poter cambiare il mondo delle malattie rare da soli. Raggiungere questo obiettivo richiede partnership forti con pazienti, partner e stakeholder lungo l'intera catena del valore. Insieme, definiamo come il nostro business possa creare soluzioni che servano ai bisogni di coloro che sono colpiti dalle malattie rare, facilitando al contempo una crescita sostenibile.

Un datore di lavoro che offre pari opportunità

Sobi è un datore di lavoro che offre pari opportunità e proibisce discriminazioni e molestie di ogni tipo. Tutte le decisioni di assunzione in Sobi si basan