Responsabile delle applicazioni, 80-100%

Muovere con impegno. – Questa è l'opportunità di assumersi responsabilità in un'attività significativa di rilevanza politica e sociale e di promuovere sviluppi sostenibili per la popolazione e l'economia con il proprio contributo. Dietro questa promessa c'è il Canton Solothurn con innumerevoli possibilità, una flessibilità tangibile e una stabilità nell'ambiente di lavoro.

Responsabile delle applicazioni, 80-100%

Il Heilpädagogische Schulzentrum (HPSZ): Una scuola - quattro sedi. Insegniamo e promuoviamo i nostri studenti in modo olistico e individuale dall'età dell'asilo fino all'uscita dalla scuola. La nostra variegata offerta pedagogica consente un buon sviluppo scolastico, sociale e personale. Per l'HPSZ Solothurn e Olten cerchiamo, con effetto immediato o previo accordo, un/una responsabile delle applicazioni, 80-100%.

A la vostra responsabilità

• Monitorate l'operatività corrente delle applicazioni.
• Garantite il controllo, la manutenzione e il supporto del software per l'HPSZ.
• Supportate il/la Leiter/-in Schulinformatik nell'attuazione dei progetti.
• Triageate e risolvete i problemi tecnici e gli errori di applicazione (First-Level Support) o li inoltrate.
• Formate i collaboratori sulle applicazioni core. Analizzate, documentate e sviluppate continuamente i processi core esistenti.

Il vostro profilo

• Disponete di una formazione professionale superiore (Informatiker/in HF, Betriebswirtschafter/in HF, Wirtschaftsinformatiker/in HF).
• Oltre a ottime conoscenze di O365, possedete esperienza con applicazioni nell'ambito amministrativo scolastico.
• Potete dimostrare esperienza nella gestione dei requisiti e dei progetti.
• Per questa funzione disponete di una certificazione come ICT-Supporter SIZ o di esperienza come Poweruser.
• Grazie al vostro pensiero sistemico, cogliete rapidamente i diversi interessi e requisiti e li valutate attentamente l'uno rispetto all'altro. Vi considerate un/una fornitore/trice di servizi interno/a con un'elevata predisposizione al lavoro e lavorate orientati alle soluzioni e al team.

Benefits.

Modelli di lavoro flessibili

• Promozione dell'equilibrio tra vita privata e lavoro attraverso un modello di orario di lavoro annuale
• Lavoro part-time, anche nel quadro dirigenziale
• Possibilità di lavoro mobile

Sistema salariale equo

• Condizioni di impiego progressive basate su un GAV
• Parità salariale tra uomo e donna
• Premi di fedeltà

Famiglia & Lavoro

• 16 settimane di congedo di maternità con stipendio pieno
• 2 settimane di congedo di paternità
• Contributi finanziari per la cura dei bambini

Istruzione & Sviluppo

• Ampia offerta di formazione continua interna ed esterna
• Collaborazione con la FHNW nella formazione dei quadri
• Promozione delle capacità individuali

Previdenza & Prestazioni sociali

• Età pensionabile flessibile. Prestazioni attraenti della cassa pensioni interna
• 12 mesi di prosecuzione del salario in caso di malattia e ulteriori 12 mesi di indennità giornaliera di malattia

Salute

• Gestione della salute aziendale interna
• Ampia offerta di consulenza per temi professionali e personali
• Offerta variabile di corsi di stimolo

Domande?

Andreas Schöffler
Leiter Schulinformatik

Convinti?

Desideriamo coprire questa posizione senza il supporto di fornitori esterni. Le candidature via e-mail non possono essere prese in considerazione.

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