Responsable d'application, 80-100%

Bouger avec engagement. – C'est l'opportunité de porter des responsabilités dans une activité porteuse de sens, d'importance politique et sociale, et de favoriser des développements durables pour la population et l'économie avec sa propre empreinte. Derrière cette promesse se tient le canton de Solothurn avec d'innombrables possibilités, une flexibilité tangible et une stabilité dans l'environnement de travail.

Responsable d'application, 80-100%

Le Heilpädagogische Schulzentrum (HPSZ) : Une école - quatre sites. Nous enseignons et encourageons nos élèves de l'âge du jardin d'enfants jusqu'à la fin de la scolarité de manière globale et individuelle. Notre offre pédagogique diversifiée permet un bon développement scolaire, social et personnel. Pour le HPSZ Solothurn et Olten, nous recherchons, avec effet immédiat ou selon accord, un/-e responsable d'application, 80-100%.

Votre responsabilité

• Vous surveillez le fonctionnement continu des applications.
• Vous assurez le contrôle, la maintenance ainsi que le support du logiciel pour le HPSZ.
• Vous soutenez le/la Leiter/-in Schulinformatik dans la mise en œuvre des projets.
• Vous triez et résolvez les problèmes techniques et les erreurs d'application (First-Level Support) ou vous les transmettez.
• Vous formez les collaborateurs aux applications de base. Vous analysez, documentez et développez continuellement les processus de base existants.

Votre profil

• Vous disposez d'une formation professionnelle supérieure (Informatiker/in HF, Betriebswirtschafter/in HF, Wirtschaftsinformatiker/in HF).
• Outre de très bonnes connaissances en O365, vous possédez de l'expérience avec des applications dans l'environnement administratif scolaire.
• Vous pouvez faire preuve d'expérience dans la gestion des exigences et des projets.
• Pour cette fonction, vous apportez une certification en tant qu'ICT-Supporter SIZ ou une expérience en tant que Poweruser.
• Grâce à votre pensée systémique, vous saisissez rapidement les différents intérêts et exigences et les pesez soigneusement les uns par rapport aux autres. Vous vous considérez comme un/-e prestataire de services interne avec une grande volonté de performance et travaillez de manière orientée vers les solutions et l'équipe.

Benefits.

Modèles de travail flexibles

• Promotion de l'équilibre vie professionnelle-vie privée grâce à un modèle de temps de travail annuel
• Travail à temps partiel, même au sein du cadre dirigeant
• Possibilité de travail mobile

Système de salaire équitable

• Conditions d'engagement progressistes basées sur un GAV
• Égalité salariale entre hommes et femmes
• Primes de fidélité

Famille & Profession

• 16 semaines de congé maternité avec plein salaire
• 2 semaines de congé paternité
• Contributions financières pour la garde d'enfants

Éducation & Développement

• Offre complète de formations continues internes et externes
• Collaboration avec la FHNW pour la formation des cadres
• Promotion des compétences individuelles

Prestations sociales & Prévoyance

• Âge de la retraite flexible et prestations attractives de la caisse de pension interne
• 12 mois de maintien du salaire en cas de maladie et 12 mois supplémentaires d'indemnités journalières de maladie

Santé

• Gestion de la santé en entreprise interne
• Offre complète de conseil pour les questions professionnelles et personnelles
• Offre variable de cours d'impulsion

Questions?

Andreas Schöffler
Leiter Schulinformatik

Convaincu?

Nous souhaitons pourvoir ce poste sans le soutien de prestataires de services externes. Les candidatures par e-mail ne peuvent pas être prises en compte.

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