Software Engineer Zahlungsverkehr (all) 80-100%

Vuoi sviluppare soluzioni IT innovative e così contribuire a dare forma al futuro del banking? Allora sei nel posto giusto! La nostra area Development si occupa del cuore di Finnova, il nostro software bancario core. Ciò include i team del Zahlungsverkehr, per i quali cerchiamo un risolutore creativo che sviluppi soluzioni innovative per i nostri clienti. Vuoi vivere la carica con noi e intraprendere nuove strade? Unire l'esistente con il nuovo? Ti aspetta un team che ama ridere, che ama "smanettare" insieme e che fa affidamento sulla tua creatività. (È possibile anche un impiego a Chur). Ti appassionano... ## • Temi riguardanti il futuro del Zahlungsverkehr (ad es. SWIFT, SEPA, SIC, TWINT) • lo sviluppo nuovo e continuo, l'ottimizzazione e la manutenzione di soluzioni software • la realizzazione di requisiti complessi in Oracle PL/SQL • l'assicurazione della qualità con l'ausilio di test automatizzati • lo sviluppo software agile in un team Scrum crossfunzionale, motivato e orientato al cliente • la creazione di concetti tecnici e specifiche basate su requisiti specialistici Ci entusiasmano... ## • con una formazione superiore conclusa in informatica o pluriennale esperienza professionale con la relativa formazione continua • con approfondite conoscenze di Software Engineering, idealmente con Oracle PL/SQL • idealmente con la tua conoscenza specialistica bancaria sullo standard Zahlungsverkehr ISO-20022 • con la tua capacità di approfondire temi specialistici complessi • con il tuo modo di pensare metodico e analitico così come il tuo modo di lavorare strutturato e indipendente • con il tuo impegno appassionato nel cercare soluzioni nell'interesse di tutti e nel impegnarti per finnova Sei pronto ad accompagnarci nel nostro viaggio emozionante? Candidati ora e sviluppati in un ambiente che sostiene le tue ambizioni. Offriamo ## Previous Vita familiare Supportiamo la vita familiare con, ad es., lavori part-time, lavoro mobile, congedo di maternità/paternità prolungato e congedo per la cura di familiari. Work-Life-Balance Il Work-Life-Balance per noi non è una parola di moda, ma realtà. Oltre alle nostre forme di orario di lavoro flessibili, offriamo, tra l'altro, l'acquisto di giorni di vacanza e la semplice fruizione di congedi non pagati. I nostri pilastri I nostri pilastri sono l'impegno, l'apertura, l'innovazione e l'imprenditorialità. Ci misuriamo su obiettivi comuni, perché siamo tutti Finnova. Forme di lavoro Offriamo forme di lavoro flessibili e indipendenti dal luogo e offriamo almeno 25 giorni di vacanza. È possibile anche la Workation (10 giorni/anno). Salario Offriamo, tra l'altro, una retribuzione adeguata al mercato e alla funzione con un sistema di bonus basato su obiettivi e ci facciamo carico del 60% del contributo alla cassa pensioni. Allo stesso modo riceverai un forfait fisso per il cellulare (CHF 80.-/mtl.) e agevolazioni per i dipendenti. Formazione continua Supportiamo la formazione iniziale e continua interna ed esterna e formiamo apprendisti e stagisti. Pianificazione della carriera Supportiamo la pianificazione della carriera specialistica e dirigenziale. Mobilità e approvvigionamento Oltre a una caffetteria offriamo, tra l'altro, parcheggi gratuiti, l'abbonamento Halbtax e l'acquisto agevolato di REKA-Checks. Vita familiare Supportiamo la vita familiare con, ad es., lavori part-time, lavoro mobile, congedo di maternità/paternità prolungato e congedo per la cura di familiari. Work-Life-Balance Il Work-Life-Balance per noi non è una parola di moda, ma realtà. Oltre alle nostre forme di orario di lavoro flessibili, offriamo, tra l'altro, l'acquisto di giorni di vacanza e la semplice fruizione di congedi non pagati. I nostri pilastri I nostri pilastri sono l'impegno, l'apertura, l'innovazione e l'imprenditorialità. Ci misuriamo su obiettivi comuni, perché siamo tutti Finnova. Forme di lavoro Offriamo forme di lavoro flessibili e indipendenti dal luogo e offriamo almeno 25 giorni di vacanza. È possibile anche la Workation (10 giorni/anno). Salario Offriamo, tra l'altro, una retribuzione adeguata al mercato e alla funzione con un sistema di bonus basato su obiettivi e ci facciamo carico del 60% del contributo alla cassa pensioni. Allo stesso modo riceverai un forfait fisso per il cellulare (CHF 80.-/mtl.) e agevolazioni per i dipendenti. Formazione continua Supportiamo la formazione iniziale e continua interna ed esterna e formiamo apprendisti e stagisti. Pianificazione della carriera Supportiamo la pianificazione della carriera specialistica e dirigenziale. Mobilità e approvvigionamento Oltre a una caffetteria offriamo, tra l'altro, parcheggi gratuiti, l'abbonamento Halbtax e l'acquisto agevolato di REKA-Checks. Vita familiare Supportiamo la vita familiare con, ad es., lavori part-time, lavoro mobile, congedo di maternità/paternità prolungato e congedo per la cura di familiari. Work-Life-Balance Il Work-Life-Balance per noi non è una parola di moda, ma realtà. Oltre alle nostre forme di orario di lavoro flessibili, offriamo, tra l'altro, l'acquisto di giorni di vacanza e la semplice fruizione di congedi non pagati. Next • 1 • 2 • 3 • 4 • 5 • 6 • 7 • 8 Interessato? Insieme diamo forma al futuro. Restiamo in attesa dei tuoi documenti di candidatura tramite il nostro modulo online. I recruiter preghino di osservare le nostre linee guida sulla pagina principale della carriera. Candidatura online CONTATTO Elisa Driessen Recruiter LinkedIn IN CASO DI DOMANDE SULLA POSIZIONE Stefan Ramer Leiter DEV Payments & Financing LUOGO DI LAVORO finnova AG Bankware Merkurstrasse 6 5600 Lenzburg ##