Direzione o direzione supplente dell'elaborazione dei casi e specialistica (90-100%)

Protezione degli adulti con lungimiranza e un team che segue il ritmo. L'ufficio specializzato cerca una personalità di leadership nell'elaborazione dei casi e specialistica (90-100%), che non pensi solo in modo specifico al caso, ma che diriga anche in modo strategico. Avete il know-how e il dono di motivare le persone? Allora progettate il futuro con noi.

Siamo il power-team dietro la protezione degli adulti nel distretto di Meilen; per conto di 11 comuni, ci impegniamo quotidianamente per sostenere le persone in situazioni di vita difficili. E ora cerchiamo voi:

Direzione o direzione supplente dell'elaborazione dei casi e specialistica (90-100%) ##

, che voglia progettare il futuro con noi a partire dal 1 dicembre 2026 (o su accordo).

La vostra missione: una leadership che non si limita a dirigere, ma che muove

Sia come direzione che come supplenza: vi assumete la responsabilità dell'orientamento operativo e strategico del nostro team. I vostri compiti? Diversificati, impegnativi e tutto fuorché noiosi:

• Leadership del team con stile: dirigete i nostri collaboratori con chiarezza, umorismo e la spinta necessaria, coordinate le assunzioni e assicurate un inserimento efficace, poiché la leadership è più della conoscenza specialistica, è l'arte di formare un team che ottiene di più insieme.
• Qualità che non è solo sulla carta, ma vissuta: assicurate i nostri standard, ci rappresentate verso l'esterno e sviluppate ulteriormente il sistema specialistico KLIB, perché la stasi per noi è un termine estraneo.
• Riunioni che mostrano un impatto: dirigete i meeting, gestite i processi di controllo e siete il primo punto di contatto per partner interni ed esterni. Perché la leadership significa anche mantenere una visione d'insieme e a volte semplicemente porre domande mirate.
• Innovazione che entusiasma: portate idee fresche e partecipate attivamente allo sviluppo del nostro ufficio specializzato. Non vogliamo essere semplicemente parte dell'insieme, vogliamo accompagnarlo in modo trasformativo.

Cosa portate con voi o siete pronti ad imparare:

• Una formazione commerciale o in diritto delle assicurazioni sociali completata: idealmente con esperienza di leadership. (Perché l'esperienza è come un buon vino: migliora sempre con il tempo).
• Conoscenze nel sistema svizzero di assicurazione sociale e nel diritto della protezione degli adulti sono un plus, ma non un obbligo. Vi insegneremo volentieri tutto ciò che dovete sapere.
• L'esperienza pratica con KLIB o sistemi simili sarebbe ideale. Tuttavia, diamo maggior valore alla vostra predisposizione all'apprendimento e alla capacità di familiarizzare con sicurezza con nuove soluzioni software.
• Metodo di lavoro strutturato, pensiero analitico e sensibilità per le persone. Perché la leadership non significa solo delegare compiti, ma anche motivare un team e a volte semplicemente ascoltare.

Non cerchiamo la perfezione. Cerchiamo qualcuno che sia pronto a contribuire: con la testa, con il cuore e un pizzico di ribellione.

Cosa vi offriamo, perché anche il buon lavoro richiede buone condizioni:

• Una posizione varia con molto margine di manovra in un team collegiale che sa: il buon lavoro nasce dove le persone si sentono a proprio agio.
• Orari di lavoro flessibili e work-life-balance: perché anche i dirigenti hanno una vita al di fuori dell'ufficio.
• Formazione continua che non è solo "obbligo", ma "opportunità". Perché vogliamo che cresciate voi, e noi con voi.
• Un'atmosfera di lavoro in cui le vostre idee vengono ascoltate e attuate. Perché siamo convinti: le migliori soluzioni nascono nel team.

Pronti per il prossimo passo?