Responsable ou responsable adjointe du traitement des dossiers et de la gestion spécialisée (90-100%)

La protection des adultes avec de la vision et une équipe qui suit le mouvement. Le service spécialisé recherche une personnalité de direction dans le traitement des dossiers et de la gestion spécialisée (90-100%), qui ne pense pas seulement de manière spécifique aux cas, mais qui dirige aussi de manière stratégique. Vous avez le savoir-faire et le don de motiver les gens ? Alors façonnez l'avenir avec nous.

Nous sommes l'équipe de choc derrière la protection des adultes dans le district de Meilen, et pour le compte de 11 communes, nous nous engageons chaque jour à soutenir les personnes dans des situations de vie difficiles. Et maintenant, nous vous cherchons :

Responsable ou responsable adjointe du traitement des dossiers et de la gestion spécialisée (90-100%) ##

, qui souhaite façonner l'avenir avec nous à partir du 1. décembre 2026 (ou selon accord).

Votre mission : un leadership qui ne fait pas que diriger, mais qui fait bouger

Que ce soit en tant que responsable ou adjoint(e) : vous assumez la responsabilité de l'orientation opérationnelle et stratégique de notre équipe. Vos tâches ? Diversifiées, stimulantes et tout sauf ennuyeuses :

• Direction d'équipe avec style : vous dirigez nos collaboratrices et collaborateurs avec clarté, humour et l'élan nécessaire, coordonnez les recrutements et assurez une intégration réussie, car diriger est plus que des connaissances techniques, c'est l'art de former une équipe qui accomplit plus ensemble.
• Une qualité qui ne figure pas seulement sur le papier, mais qui est vécue : vous garantissez nos standards, nous représentez auprès de l'extérieur et développez le système spécialisé KLIB, car l'immobilisme est un concept étranger pour nous.
• Des réunions qui ont un impact : vous dirigez les réunions, pilotez les processus de contrôle et êtes la première personne de contact pour les partenaires internes et externes. Car diriger signifie aussi garder une vue d'ensemble et, parfois, simplement poser des questions ciblées.
• Une innovation qui passionne : vous apportez des idées fraîches et participez activement au développement de notre service spécialisé. Nous ne voulons pas simplement faire partie de l'ensemble, nous voulons l'accompagner de manière constructive.

Ce que vous apportez ou êtes prêt(e) à apprendre :

• Une formation commerciale ou en droit des assurances sociales achevée : idéalement avec de l'expérience en direction. (Car l'expérience est comme un bon vin : elle s'améliore avec le temps.)
• Des connaissances du système suisse des assurances sociales et du droit de la protection des adultes sont un plus, mais pas une obligation. Nous vous enseignerons volontiers tout ce que vous devez savoir.
• Une expérience pratique avec KLIB ou des systèmes similaires serait idéale. Néanmoins, nous accordons plus d'importance à votre volonté d'apprendre et à votre capacité à vous familiariser avec assurance avec de nouvelles solutions logicielles.
• Une méthode de travail structurée, une pensée analytique et un sens de l'humain. Car diriger ne signifie pas seulement déléguer des tâches, mais aussi motiver une équipe et parfois simplement savoir écouter.

Nous ne cherchons pas la perfection. Nous cherchons quelqu'un qui est prêt à s'investir : avec la tête, le cœur et une touche de rébellion.

Ce que nous vous offrons, car un bon travail nécessite aussi de bonnes conditions :

• Un poste varié avec beaucoup de marge de manœuvre au sein d'une équipe collégiale qui sait : le bon travail naît là où les gens se sentent bien.
• Des horaires de travail flexibles et un équilibre vie professionnelle-vie privée : car les cadres aussi ont une vie en dehors du bureau.
• Une formation continue qui n'est pas seulement une « obligation », mais une « opportunité ». Parce que nous voulons que vous grandissiez, et nous avec vous.
• Une atmosphère de travail dans laquelle vos idées sont entendues et mises en œuvre. Parce que nous sommes convaincus : les meilleures solutions naissent en équipe.

Prêt(e) pour la prochaine étape ?