Sr Brand Designer - Brand Foundations

COSTRUIRE IL FUTURO DELLA OPEN FINANCE Payward - la società madre dietro Kraken, NinjaTrader, Breakout, xStocks, Payward Services e CF Benchmarks - ha trascorso gli ultimi 15 anni costruendo una delle piattaforme di infrastruttura finanziaria più moderne e accessibili globalmente nel settore, creata per far avanzare un sistema finanziario aperto e globale. Prima di candidarti, ti incoraggiamo a esplorare la nostra pagina sulla cultura https://www.kraken.com/culture per capire cosa ci motiva e come lavoriamo. IL TEAM Payward sta costruendo l'infrastruttura finanziaria su cryptorails che consente alle persone di possedere il potere del proprio denaro. Milioni di persone in oltre 100+ paesi incontrano questa missione attraverso i nostri brand tra cui Kraken, Krak, NinjaTrader, Breakout e molti altri. Il team Brand Foundations rende tutto questo coerente: le linee guida del brand, l'architettura del brand, le brand ops native dell'IA, i template, gli asset e i sistemi da cui ogni product pod attinge. Questo ruolo si trova al centro di tutto ciò. Sei colui che stabilisce lo standard. La persona che facilita il lavoro di ogni pod nel realizzare un ottimo lavoro di brand fornendo loro strumenti migliori, una guida più chiara e un livello più alto a cui puntare. L'OPPORTUNITÀ - Gestire ed evolvere il sistema del brand core: linee guida del brand, librerie di componenti, template e librerie di asset su cui i product pod fanno affidamento ogni giorno. - Elevare la qualità del brand tra i pod. Non attraverso il controllo, ma mostrando la via. Costruisci le risorse e crei le condizioni affinché gli altri possano svolgere il loro miglior lavoro di brand. - Sviluppare e mantenere gli standard di identità visiva attraverso il portfolio di brand di Payward, mantenendoli coerenti mentre i prodotti crescono ed evolvono. - Definire e documentare come il nostro brand debba comportarsi su superfici emergenti, output generati dall'IA, motion e nuove categorie di prodotto. Prima che l'ambiguità diventi incoerenza. - Collaborare con designer di pod, marketer e partner di prodotto per capire dove il sistema si sta interrompendo e risolverlo alla radice, non al sintomo. - Tradurre concetti complessi, ad esempio crypto rails, onchain finance, institutional trading, in una guida del brand chiara e utilizzabile che gli specialisti non del brand possano applicare con fiducia. - Guidare le revisioni del design con un approccio costruttivo e generativo: il tuo feedback apre porte, non le chiude. - Rimanere aggiornati su come gli strumenti di design (inclusa l'IA) stanno cambiando la pratica creativa, e dare forma a come il sistema del brand di Payward si adatta. COSA PORTI - Profonda esperienza come brand designer in agenzia, in-house o in entrambi i contesti. Con una comprovata esperienza nel costruire ed evolvere sistemi, non solo nell'eseguirli. - Pensiero sistemico come modalità predefinita. Vedi schemi, individui problemi strutturali e risolvi per l'insieme piuttosto che per l'istanza. - Forte esperienza con il motion o nel lavorare accanto a motion designer; familiarità con l'intera gamma di touchpoint digitali del brand. - Esperienza in brand identity: comprendi come i sistemi visivi creino significato, fiducia e riconoscimento su larga scala. - Affinità strategica — sei a tuo agio nel lavorare a monte dell'esecuzione, aiutando a definire ciò che il brand dovrebbe rappresentare prima che chiunque apra Figma. - Un comunicatore forte che sappia articolare chiaramente le decisioni del brand a designer, PM, marketer e leadership allo stesso modo. - Un portfolio che mostri non solo artigianalità, ma giudizio: sistemi visivi chiari, pensiero del brand coerente ed evidenza che il tuo lavoro abbia migliorato il lavoro degli altri. - Padronanza di Figma e Adobe Creative Suite; fluidità nel modo in cui gli strumenti di design, inclusa l'IA, stanno rimodellando la pratica del brand. - Genuina curiosità per le crypto, la tecnologia e ciò che la proprietà finanziaria significa per gli individui in tutto il mondo. A meno che non sia indicata una specifica scadenza per la candidatura nell'annuncio di lavoro, le candidature vengono accettate su base continua. Si prega di notare che ai candidati è consentito oscurare o rimuovere informazioni dal proprio curriculum che identifichino l'età, la data di nascita o le date di frequenza o di laurea da un istituto di istruzione. Consideriamo candidati qualificati con precedenti penali per l'impiego nel nostro team, valutando i candidati in modo coerente con i requisiti della San Francisco Fair Chance Ordinance. IL NOSTRO IMPEGNO Payward è alimentata da persone da tutto il mondo e celebriamo i diversi talenti, background, contributi e prospettive uniche che ognuno porta al tavolo. Assumiamo in base al merito, cercando persone con le giuste capacità, conoscenze e competenze per il lavoro. Ti incoraggiamo a candidarti per ruoli in cui non soddisfi completamente i requisiti elencati, specialmente se sei appassionato o esperto di crypto. Potremmo chiedere ai candidati di completare valutazioni delle competenze o dello stile di lavoro correlate al lavoro come parte del nostro processo di assunzione. Queste valutazioni misurano competenze rilevanti per il ruolo e sono applicate in modo coerente tra i candidati per posizioni simili. I risultati sono considerati insieme all'esperienza e ai colloqui, e non sono l'unica base per qualsiasi decisione di assunzione. In qualità di datore di lavoro che offre pari opportunità, non tolleriamo discriminazioni o molestie di alcun tipo, che si basino su razza, etnia, età, identità di genere, cittadinanza, religione, orientamento sessuale, disabilità, gravidanza, stato di veterano o qualsiasi altra caratteristica protetta come delineato dalle leggi federali, statali o locali. Resta connesso Seguici su Twitter https://twitter.com/krakenfx Scopri di più sul Kraken Blog https://blog.kr