Un/a responsabile di mandati e revisore a 80-100%

• 28 giugno 2026 • 80 - 100% • Durata indeterminata • Rue de la Grotte 6, 1001 Lausanne DYN Group, la fiduciaria digitale della Svizzera Romanda, è un team giovane, dinamico e appassionato, con sede a Lausanne e Plan-les-Ouates. Accompagniamo PMI innovative nei settori della finanza, dell'industria, del commercio e dei servizi. La nostra missione: semplificare la vita degli imprenditori grazie a servizi di alta qualità in contabilità, fiscalità e gestione amministrativa - scommettendo sull'innovazione e la tecnologia. Per essere in grado di rispondere efficacemente alla nostra forte crescita e alle richieste dei nostri clienti, cerchiamo per il nostro sito lausannois o genevois DYN SA: Un/a responsabile di mandati e revisore a 80-100% La tua missione: • Supervisione della tenuta della contabilità generale e analitica di un portafoglio clienti regionali • Revisione dei conti annuali e verifica della loro conformità alle norme vigenti • Pianificazione, conduzione e finalizzazione di audit • Organizzazione di debriefing con i clienti e formulazione di raccomandazioni pertinenti • Supervisione e guida di un team di collaboratori • Essere il garante della conformità regolamentare e consigliare i clienti in un ambiente in evoluzione • Valutazione dei rischi e delle opportunità legati alle attività dei clienti Il tuo profilo: • Titolare del diploma federale di Esperto-contabile, revisore esperto o • Titolare di un brevetto federale di specialista in finanza e contabilità, agente fiduciario o equivalente; diploma federale è un plus • Facilità nella comunicazione con i clienti, buona capacità di adattamento, senso delle priorità • Ottime conoscenze del tessuto economico romando • Maestria degli strumenti informatici usuali (excel, word, outlook) e dei software di settore • Perfetta maestria del francese, molto buone conoscenze in inglese • Autonomo, responsabile, dinamico, volontario, polivalente, flessibile, organizzato e capace di prendere iniziative La nostra offerta: • Un contesto di lavoro digitalizzato, stimolante e ben situato • Un'organizzazione flessibile: 40h/settimana annualizzate, orari modulabili, telelavoro • Opportunità di sviluppo professionale: formazioni interne/esterne, accompagnamento alla crescita delle competenze • Una politica HR orientata al benessere, con solide condizioni sociali e una retribuzione attraente